Нарушение прав работника - почему меня лишают полного срока реабилитации после травмы?
После производственной травмы и медзаключения нахожусь 3 месяца на легком труде до 01.09.2018. Но меня с 01.08..2018 отправляют в очередной отпуск по графику, который был составлен в конце 2017 года и без учета травмы. Почему меня лишают возможности в реабилитации на полный срок в соответствии с действующим законодательством, сокращая этот период?
Добрый день. Работодатель закон не нарушает.
в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
То, что вы были переведены на легкий труд, никак не влияет на ваше право и обязанность работодателя предоставить отпуск, и тем более отпуск не мешает вашей реабилитации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
