Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема расписания - Что делать, когда начальница устраивает совещания в выходной день?

04.08.2018, 08:46
• г. Ростов-на-Дону

У меня часто в понедельник выпадает выходной, но начальница любит в этот день о вечерам устраивать совещание. Штрафует если не приходим. Имеет ли право? И должна ли я в свой выходной бежать на работу ради совещания? Ведь это мое личное время. Подскажите как быть.

Читать ответы (2)
В понедельник выходной
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Евгения!

Вы обязаны исполнять свои трудовые обязанности не в любое время, которое укажет работодатель, а только в ваше рабочее время.

Если графиком не предусмотрена работа в выходной день и вас официально не привлекли к работе по ст. 113 ТК, то вы имеете право отказаться. Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены, а если это премия, которой вас лишают, то она должна быть установлена Положением об оплате труда. В нем закреплены основания начисления и снижения премии. Лишение премии за правомерные действия незаконно. Обратиться по данному вопросу в Инспекцию труда или прокуратуру для воздействия на работодателя. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Евгения!

Вы абсолютно правильно сделали, что утаили место Вашей работы. Теперь нам можно додумывать всё, что угодно, поскольку мы тут все экстрасенсы.

Так вот, если Вы работаете в министерстве иностранных дел РФ помощником заместителя министра, то скажите своему шефу, что нормы трудового законодательства обязательны для всех, а штрафовать он Вас не имеет права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги