Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требуют оплатить частично выданную униформу при увольнении - является ли это законным действием?

02.03.2004, 01:50
• г. Москва

Моя жена работала в частной фирме, когда она уволилась с неё потребовали частичную оплату за выданную униформу. Бумаги на униформу она не подписывала. Требуют оплатить или иначе не отдадут трудовую книжку. Правовы ли их действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выдать трудовую книжку и произвести расчет с работником работодатель обязан в день увольнения, Брать трудовую книжку в залог никто не имеет права. Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Васильевич
03.12.2013, 15:06

Фирма требует оплату задолженности перед выдачей трудовой книжки - правомерно ли это?

Я работал официально - по трудовой. Моя фирма платила за меня налоги (отчисления, подоходный), если я приносил доход фирме. Но последние 2 месяца доходов от меня не было, а фирма за 2 месяца уплатила налоги (примерно 6 тыс. руб). 5 августа я уволился по собственному желанию, но фирма трудовую книжку не отдаёт - говорят, чтобы я внёс 6 тыс. руб. - тогда трудовую книжку отдадут. Правомерны ли действия фирмы?
Читать ответы (2)
Владислав
30.06.2003, 12:09

Моя жена хотела уволиться, но они говорят что не отдадут трудовую книжку пока она не внесет деньги.

Моей жене не правельно были начислены отпускные, теперь бугалтерия сделала перерасчет и требует возврата денег. Моя жена хотела уволиться, но они говорят что не отдадут трудовую книжку пока она не внесет деньги. Имеют ли право они не отдовать трудовую книжку? Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Михаил Х.
12.10.2010, 00:42

Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку.

На данный момент я работаю в фирме А, имею одну трудовую книжку. Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку. Фирма Б совместительство оформлять скорее всего не сможет. Могу ли я завести новую 2 ую трудовую книжку в фирме Б, а впоследствии, уволившись из фирмы А, принести первую трудовую книжку и заменить ею в фирме Б на 2 ую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Олеся
09.08.2015, 18:04

Возможно ли использовать две трудовые книжки при устройстве на новую работу, чтобы сохранить стаж в фирме А и не

Если я работаю в фирме А, моя деятельности связана с частыми перелетами, меня списывают в декрет с первых дней беременности. Можно ли устроиться в фирму Б, при этом завести новую трудовую книжку (другая сфера деятельности) для того что бы увольняясь из фирмы А и Б, устроится в фирму С (так как там требуют стаж не менее одного года, деятельности фирмы Б) предъявить 2 трудовые книжки и остаться работать по трудовой книжке с фирмы А, Не перенося данные с книжки Б?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.04.2016, 17:50

Запись о работе отсутствует в трудовой книжке - нарушение по коллективному договору или законно?

Меня оформили по коллективному договору, и взяли мою трудовую книжку. Договор прочитать не дали, но подпись потребовали. Теперь я уволилась, а в трудовой книжке нет записи, они мне дали просто справку о том, что я у них работала. Это законно?
Читать ответы (2)
Юрий
04.11.2020, 19:15

Работадатель требует компенсировать утерянную униформу за счет трудовой книжки - что делать?

Работадатель не отдает трудовую книжку, требуя либо сдать либо компенсировать стоимость униформы. Униформа утерена но и денег компенсировать её стоимость тоже нет. Подскажите как мне быть в этом случае.
Читать ответы (2)
Ольга
27.09.2020, 08:14

Работала неофициально. Уволилась. Не отдают сан. книжку и трудовую. Говорят недостача. Пока не отдам не отдадут. Что делать?

Работала неофициально. Уволилась. Не отдают сан. книжку и трудовую. Говорят недостача. Пока не отдам не отдадут. Что делать?
Читать ответы (1)
Игорь
09.11.2017, 16:24

Я работал в строительной фирме и мне после увольнения отдали трудовую книжку без печати фирмы, фирму закрыли, как мне быть?

Я работал в строительной фирме и мне после увольнения отдали трудовую книжку без печати фирмы, фирму закрыли, как мне быть?
Читать ответы (5)
Ирина
05.12.2020, 13:48

Проблема с униформой в магазине - как правильно объяснить руководству без последствий

Руководитель требует работать в униформе, магазин не отапливается. Униформа у нас только летняя, зимней нет, мы часто болеем конкретно я уже была на больничном. Заведующая магазина требует объяснительную почему мы работаем без униформы. Как правильно и грамотно сформулировать объяснительную без последствий штрафов.
Читать ответы (2)