Элина
28.10.2016, 11:56
Окончание процесса реорганизации и найм специалистов в новое учреждение - когда это может произойти?
Читать ответы (2)
После реорганизации и присоединении еще одного учреждения к нашему у многих специалистов сменится место, где они сидели раньше на другое здание. Является ли это изменением условий труда, и нужно ли уведомлять их об этом?
Добрый вечер. Если в трудовом договоре у специалистов было указано место работы - адрес здания, где они находились ранее, то его изменение - это изменение существенных условий труда, возможно по соглашению сторон (подписывается доп. соглашение к трудовому договору) либо по инициативе работодателя (в порядке ст. 74 Трудового кодекса - уведомление за 2 месяца).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация