Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право фирма обязать меня продлить все же срок моей отработки на то количество дней, что я была на больничном?

05.11.2011, 20:32
• г. Новороссийск

Я – работающая пенсионерка, решила уволиться по собственному желанию и подала заявление с 14-дневной отработкой. Последние 8 дней (в том числе и последний рабочий день) из этих 14 дней отработки я была на больничном. Я не желаю продлять срок отработки. Имеет ли право фирма обязать меня продлить все же срок моей отработки на то количество дней, что я была на больничном?

Буду благодарна за ответ.

С уважением

Надежда Михайловна, Новороссийск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надежда Михайловна,добрый вечер! В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В том случае, если работником и работодателем не согласован менее продолжительный срок предупреждения об увольнении, работник должен отработать двухнедельный период перед увольнением в соответствии с правилами, установленными трудовым договором.

При этом не имеет значения, исполнял ли сотрудник свои трудовые обязанности или отсутствовал на работе по уважительным причинам. Болезнь работника является уважительной причиной его отсутствия на работе. Этот период включается в рассматриваемый срок -- две недели. По истечении данного срока сотрудник может прекратить работу.

В день увольнения работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и другие необходимые документы (по письменному заявлению работника) и произвести с ним окончательный расчет.

Желаю Вам удачи. Обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги