Правомерно ли уволили меня по статье, после задержания на вахте завода по подозрению в опьянении?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, да увольнение ЗАКОННО, а то что вы сделали её после, как раз и говорит о том что промилле ещё остались и после 2 часов. Но если не писали объяснительную, можно пробовать оспорить в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день, Виктор!

Нет, не законно Вас уволили. Поэтому подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на нарушение Ваших прав, требуйте проверки медпункта завода, а в случае неэффективности этих действий обращайтесь в суд. Удачи Вам, Виктор!

Вам надо оспорить действия работодателя в судебном порядке, в течении 30 рабочих дней после увольнения.

Маленький нюанс в вопросах и желательно на них ответить если Вы заинтересованы отстаивать свои дальнейшие трудовые права

- Вас остановили на проходной завода на входе или на выходе?

- Вам был объявлен выговор?

- Вас попросили написать объяснение?

- Вы подписали все кадровые документы предшествующие увольнению (приказ об увольнении)?

- В Вашем трудовом договоре прописано рабочее место?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации чтобы ответить на ваш вопрос необходимо анализировать все материалы вашего дела.

Меня задержали на вахте завода по подозрению в опьянении, экспертизу провели в мед пункте завода она показала 0.25 промилей, я не согласился с экспертизой и сам зделал независимую через 2 часа. Она показала 00,6 промилей, меня уволили по статье, правомерно ли?я подал в суд и сужусь уже 3 месяца. Боюсь что проиграю, прокурор говорит, что за два часа я протрезвел, на заводе я отработал 25 лет без нареканий, есть поощрения записаные в трудовой, выговоров нет, обьяснительную написал только в том, почему в тот день не работал, а не работал тк был отстранен и делал экспертизу, но потом неделю работал и думал все проехали, но всетаки уволили.