Сохраняются ли отгулы с момента поступления на работу на предприятии
На предприятии работаю больше 6-ти лет имеются отгульные дни с момента поступления на работу. Все ли колличество отгулов сохраняется с момента поступления на работу.?
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ не содержит понятие "отгул". Однако, в ряде случаев работникам предоставляются дополнительные отпуска, например, за особый характер работы или в качестве компенсации за сверхурочную работу, в других случаях, определенных законом.
При этом, правила предоставления таких отпусков регулируются в зависимости от основания их предоставления, в том числе, внутренними документами организации (ст.116 ТК РФ).
В ряде случаев вместо такого "отгула" возможно получить денежную компенсацию или присоединить дополнительные дни отдыха к основному отпуску. Ограничение по времени использования таких дней отпуска не допускается.
То есть, Ваши дополнительные дни отпуска сохраняются весь период работы, по общему правилу должны быть Вам предоставлены в любое время либо вместо этого должна быть выплачена денежная компенсация.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Находка - онлайн услуги юристов
Как рассчитать количество отгулов за работу в выходной и за переработку в рабочие дни?
Разница в начислении отпускных и отгульных дней - сомнения возникают.
Включаются ли неиспользованные отгульные дни в специальный стаж и как это влияет на пенсионные отчисления?
Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:
Отгульные дни перед отпуском - компания может заставить отгулять или должна выплатить?
Обязанность предприятия по приему работников на исправительные работы - определение предельной численности мест
