Вопросы о возможности оплачиваемого отпуска после декрета и возможных долгах при увольнении
Я в декрете по уходу за ребенком до трех лет. Узнала информацию о том что после исполнения трех лет можно сразу уйти в оплачиваемый отпуск. Скажите так ли это и если сходить в этот отпуск, а потом уволиться будет ли долг перед организацией?
Добрый день.
Декретный отпуск - это ваше право, равно как и ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вы имеете право его получить сразу после выхода на работу, но лишь за текущий год при условии, что он не был использован (или реализован как материальная компенсация).
СпроситьДобрый день. У работодателя нет обязанности предоставить вам ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком.
в соответствии со ст. 260 Трудового кодекса
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Ежегодный отпуск предоставляется при наличии у вас на него права - в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить уход за ребенком и оплачиваемый отпуск - последовательность заявлений для мужчины
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
