Действующий сотрудник полиции смотрит в будущее - угроза увольнения после 30-летнего стажа
На данный момент я пока ещё действующий сотрудник полиции, но вчера узнал о том, что меня хотят уволить без выходного пособия по отрицательным мотивам. Работаю в органах с 1990 года. В 2003 году в отношении меня прекратили уголовное дело по отсутствию в действиях состава преступления и в связи с актом амнистии. Все эти годы проходил аттестацию, назначался на вышестоящие должности, поощрялся за успехи в работе, а теперь говорят пойдёшь вон. Что делать? Выслуга 30 лет.
Не видно оснований для увольнения по вашему описанию. Можете в прокуратуру обратиться для проведения проверки данных фактов. Либо в суде оспорить действия. Не выплатить не имеют право.
Спросить
По статье 82 Фз 342 по отрицательным мотивам потому что сотрудник полиции не имеет права работать если в отношении его прекращалось дело по амнистии. Написал рапорт на пенсию, но сказали что уволят по отрицательным мотивам без выходного пособия.
Спросить
Дело прекращено по амнистии, оно не могло быть прекращено в связи с отсутствием состава преступления. Действительно, должны были уволить сразу после прекращения дела по амнистии. Однако так как вы работали все это время, то стаж выработан, рапорт на пенсию подан, поэтому придется отстаивать свои права в суде.
Спросить1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.
В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.
Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.
Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908
СпроситьОтвет отключен модератором
01.12.2013 года меня оформили по статья 228 часть 2 УК РФ, 29.12.2012 г. возбудили уголовное дело в отношении меня, 29.05.2013 года следователь СК вынес постановление о прекращении уголовного дела с правом реабилитации-за недопустимость доказательств. 24.06.2013 года УСБ проводит служебную проверку и по факту наркоты пытаются уволить по отрицательным мотивам с правом на пенсию без выплаты выходного пособия, направление на ВВК дали, прошел, получил В-4. Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам?
У нас в милиции всё могут.... если опасаетесь, что уволят из за УД - пусть увольняют, право на судебное обжалование остаётся.
В-4 это что? И что у было?
Спросить1994 году совершил ДТП и осужден к уголовной ответственности 3 года условно. С 1997 года по настоящее время служу в ОВД. сейчас меня хотят уволить по ст. 82 положения о службе. В связи с осуждением сотрудника полиции. Будучи сотрудником милиции-полиции меня не осуждали за преступления. Скажите пожалуста закона ли меня увольняют со службы полиции. Дисциплинарное взыскание не имею. Неоднократно поощрялся руководством Министерство обороны РФ, МВД РФ. Являюсь ветераном боевых действий на Кавказе.
Добрый вечер !
Статья 82 Федерального Закона РФ № 342-ФЗ определны основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
22) в связи с утратой доверия.
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:
5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
7) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
6. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15, 20 или 22 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
7. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 11 или 12 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел.
8. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел.
9. В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении (расторжении) контракта, или в случае выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником органов внутренних дел был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
11. Контракт с сотрудником органов внутренних дел, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда. Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключения сотрудника под стражу.
Вы не указали в своем запросе по какому пункту и подпункту статьи 82 указанного Федерального закона с Вами хотят расторгнуть контракт.
Исходя из конкретного основания расторжения контракта с сотрудником полиции возможно обратиться к судебной практики.
Удачи Вам.
Спросить
Честно говоря напрашивается вопрос как вы попали в милицию в 1997 году?Вас не могли принять на службу даже с погашенной судимостью.
Федеральный закон РФ "О полиции"
Статья 29. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в полиции
1. Сотрудник полиции не может находиться на службе в полиции в следующих случаях:
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
Спросить
В случае, если Вы проходили службу в милиции и закон не требовал увольнения сотрудника милиции по подобным основаниям и все сотрудники милиции, в отношении которых уголовные дела были прекращены, оставались на службе, то введённое во вновь принятый Закон «О полиции» положение, по которому данная категория сотрудников подлежит увольнению со службы, не может быть применена в отношении тех сотрудников милиции, которые прошли переаттестацию и были приняты на службу в полицию. В 55 ст. Конституции РФ сказано: «Закон обратной силы не имеет, если об этом прямо не указано в самом законе». «Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан не допускается».
СпроситьЗакон всегда требовал отсутствие судимости у поступающего на службу в ОВД (неважно погашенной или нет).
ЗАКОН
О МИЛИЦИИ
(в ред. Законов РФ от 18.02.93 "N 4510-1," от 01.07.93 "N 5304-1;"
Федерального закона от 15.06.96 "N 73-ФЗ)"
(с изм., внесенными Постановлениями ВС РФ
от 18.04.1991 "N 1027-1," от 23.05.1992 "N 2826-1,"
от 17.02.1993 N 4496-1)
Статья 19. Прием и увольнение сотрудников милиции
Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие либо имевшие судимость.
Спросить
1994 году совершил ДТП и осужден к уголовной ответственности 3 года условно. С 1997 года по настоящее время служу в ОВД. сейчас меня хотят уволить по ст. 82. 7) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии в связи с деятельным раскаянием;
положения о службе в полиции.
Будучи сотрудником милиции-полиции меня не осуждали за преступления. Дисциплинарное взыскание не имею. Неоднократно поощрялся руководством Министерство обороны РФ, МВД РФ. Являюсь ветераном боевых действий на Кавказе.
Скажите пожалуста законно ли меня увольняют со службы полиции. И на что я могу ссылаться. Я не попадаю под эту статью, будучи сотрудником полиции меня не осуждали.
СпроситьДоброй ночи !
Для Вас я прилагаю Определение Апелляционного суда по аналогичному делу.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 10 сентября 2012 г. по делу N 33-3091/2012
Судья Лиханов В.И.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Румянцевой Т.Г., судей Горохова Ю.М. и Сыреновой С.Н., с участием прокурора Самойловой В.В., при секретаре Н. рассмотрела в открытом судебном заседании
10 сентября 2012 года в г. Якутске дело по апелляционной жалобе представителя истца - С. на решение Якутского городского суда от 18 июля 2012 года, которым по иску С. к Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула,
постановлено:
Исковое заявление С. к Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула - оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Румянцевой Т.Г., пояснения истца С. и его представителя С., представителя ответчика Г., судебная коллегия
установила:
С. обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) (далее МВД по РС (Я)) о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, ссылаясь на то, что истец проходил службу в ОВД по Алданскому району. Приказом от 17 апреля 2012 г. он уволен по п. 7 ч. 3 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (увольнение сотрудника за осуждение в связи с совершением преступления). Полагая незаконным свое увольнение, истец обратился в суд. За время работы в органах внутренних дел он не был осужден, не привлекался к уголовной ответственности. В прошлом был осужден по ст. 337 Уголовного кодекса РФ Хабаровским гарнизонным военным судом. На момент поступления на службу в органы внутренних дел, судимость была погашена. Просил суд восстановить истца на работе, взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула.
Представитель ответчика в суд первой инстанции не явился, уведомлен надлежащим образом, дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.
В судебное заседание прокурор не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, дело рассмотрено в отсутствие прокурора в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
Не согласившись с решением суда, представитель истца обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит изменить решение суда в части формулировки увольнения, на увольнение по собственному желанию по тем основаниям, что суд неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применил нормы материального права. Считает, что в приказе об увольнении отсутствует законное и четкое основание прекращения трудового контракта, поскольку истец не является сотрудником, совершившим преступление, был осужден за самовольное оставление воинской части, то есть до службы в ОВД.
Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.
Судом первой инстанции установлено и подтверждено материалами дела, что С. с ноября 2007 г. проходил службу в системе органов внутренних дел РФ, стажером в должности ... Приказом от 29 апреля 2008 г. был назначен на должность .... В марте 2009 г. назначен на должность ... за счет должности ... В январе 2011 г. назначен на должность ... В августе 2011 г. по итогам проведенной аттестации сотрудников Министерства внутренних дел по РС (Я) был назначен ...
Приказом N ... л/с от 17 апреля 2012 г. С. уволен в соответствии с ФЗ РФ от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ" по п. 7 ч. 3 ст. 82 (в связи с осуждением сотрудника за преступление).
Основанием для издания приказа послужило - обнаружение факта судимости в прошлом. В 2012 году при проверке личного состава органов внутренних дел на соответствие требованиям федеральному законодательству, было установлено, что С. был осужден Хабаровским гарнизонным военным судом за преступление, предусмотренное ст. 337 Уголовного кодекса РФ (самовольное оставление воинской части). При заполнении анкеты в 2007 г., С. факт привлечения к уголовной ответственности скрыл.
Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, правильно исходил из того, что у ответчика имелись законные основания для увольнения истца по п. 7 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесения изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с осуждением сотрудника за преступление).
Согласно п. 7 ч. 3 ст. 82 ФЗ РФ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел - увольнению в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.
Исходя из изложенного, С. с учетом предъявляемых законом требований не может занимать должности в системе органов внутренних дел.
Поскольку основания для восстановления на службе отсутствуют, суд обоснованно отказал в удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Доводы представителя истца о наличии оснований для изменения формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, не могут быть приняты во внимание.
С учетом особого правового статуса сотрудников полиции, обусловленного спецификой правоохранительной службы, отношения, связанные с прохождением и прекращением службы в органах полиции, регулируются специальными нормативными актами.
Истец уволен по правовым основаниям: по п. 7 ч. 3 ст. 82 указанного Федерального закона (в связи с осуждением сотрудника за преступление).
Решение суда является законным и обоснованным, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Якутского городского суда от 18 июля 2012 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Т.Г.РУМЯНЦЕВА
Судьи
С.Н.СЫРЕНОВА
Ю.М.ГОРОХОВ
Может Вам стоит уволиться по собственному желанию в этой ситуации ?
Удачи Вам.
Спросить
Возбуждение уголовного дела в 2005 году и попытка уволить меня из-за этого - какие шаги предпринять?
Я работаю в омыл с 2000 года. На днях меня вызвали в окружные кадры и сказали что выяснили что на меня в 2005 году было возбуждено уголовное дело ст 158.1.я об этом ничего не знал. Где то в это время терял паспорт. Давят на меня чтоб я сознался. Хотят уволить по отрицательным мотивам. Что делать?
Здравствуйте! Ни в коем случае не пишите по собственному желанию, иначе потом не сможете обжаловать свое увольнение в суде
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьМеня хотят уволить из полиции по отрицательным мотивам (возбуждено уголовное дело в отношении неизвестного) 23.03.2022 меня отправили в очередной отпуск. Служебную проверку назначили 15.03.2022 года. Выслуга лет на 01.05.2022 года составила 20 лет 1 месяц и 13 дней в льготном исчислении. 20.04.2022 года я подал рапорт по выходу на пенсию по почте заказным письмом с уведомлением в свой отдел МВД. Но сотрудник ОРЧ СБ сказал что если я не отзыву рапорт то меня уволят по отрицательным мотивам без права на пенсию. Возможно ли такое? И если нет то причитается ли мне какие-то выплаты? Спасибо огромное!
Но сотрудник ОРЧ СБ сказал что если я не отзыву рапорт то меня уволят по отрицательным мотивам без права на пенсию.
возможно. Вы вправе будете обжаловать это решение.
Спросить
Тут нужно бороться, и решать вопрос в очень быстром темпе!
По вашим словам не понятны обстоятельства дела, и этого мало для принятия решений!
СпроситьПосле окончания пединститута в 1990 году работал учителем до 1997 года. С 1997 года по 2003 год проходил непрерывно службу в федеральной службе налоговой полиции, а после ее расформирования в госнарконтроле. С 2003 года снова работаю учителем. Воидет ли в стаж для назначения пенсии по выслуге лет педагога, время службы в налоговой полиции и нарконтроле.
Здравствуйте, Владимир Федорович!
Нет, не войдет. В стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет работникам образования включаются только периоды педагогической деятельности (в Вашем случае работа учителем).
Удачи!
СпроситьЯ сотрудник полиции, выслуга 25 лет возраст 44 года, написал рапорт об увольнении по выслуге лет и зарегистрировал в канцелярии, руководство никак не реагирует, добрые люди сообщили, что меня хотят уволить по отрицательным мотивам. Так как служу в ИВС у меня есть основание переживать, чтоб меня не подставили.
Вы же сами все знаете. И как себя вести и как обезопасить. Идите в кадры и берите направление на лавке, уходите на больничный. Рапорт написан, должны реализовать.
СпроситьВ 1990 году я окончил сельскую школу и после окончания с 1990 по 1991 год работал лаборантом в данной школе. А в 1991 я поступил в ВУЗ (педуниверситет). И на очном отделении учился 3 года и после 3 курса (1994 году) перевелся на заочку и сразу устроился на работу учителем в туже (сельскую) школу, где работал ранее лаборантом. И по сей день (2016 год) работаю в школе учителем не отрываясь. Входит ли в мой педстаж при выходе на пенсию по выслуге лет (25 лет непрерывной педагогической работы), годы очной моей учебы (с 1991 по 1994 год). И правда ли,что при работе в сельской местности с 1991 по 1999 год к каждому году работы добавляется два месяца.? Спасибо.
В соответствии с пунктом 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397, действовавшим до 22.09.1993, в стаж работы учителей засчитывалось время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Работа в должности лаборанта никогда не предполагала возможность назначения досрочной пенсии по старости. Деятельность, осуществляемая по указанной должности, к педагогической не относится. Следовательно, периоды работы в должности лаборанта и периоды очного обучения не будут включены в стаж, дающий право на льготную пенсию. Исчисление льготного педагогического стажа для назначения досрочной пенсии во всех случаях предусмотрено в календарном порядке, никаких изъятий для педагогической деятельности в сельской местности (в отличие от медицинской деятельности - там работа в сельской местности действительно засчитывается как 1 год за 1 год и 3 месяца) не предусмотрено.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться. В 1988 году поступил в педучилище, но не закончив призывался в армию. 1990-1992 годах служил в рядах СА. Продолжил учебу в 1992-1993 году и закончил педучилище. Затем в том же году (1993 год) поступил в институт на заочное отделение, но на работу 1 год не смог устроиться, с 25 июня 1993 по 1 сентября 1994 года работал на стройке, худ.руководителем в клубе. С 1 сентября 1994 года по сей день работаю в школе на полную ставку. В пенсионном говорят, что годы службы в армии в стаж на пенсию по выслугу лет не войдут. Правы ли они? Спасибо.
Здравствуйте! Булат, в льготный стаж ПФР включит только период когда Вы работали в школе на полную ставку. Удачи Вам и добра!
СпроситьВ 2004 году в отношении меня возбуждалось уголовное дело по статья 161. часть 2 и прекращено в этом же году за примирением сторон, в 2008 году мною написана жалоба на прокурора района о нарушении упк по данному делу и дело прекратили по ст.24 отсутствие состава преступления, но данные в итц гувд хранятся. Возможно данные убрать по суду?, т.к. хочу устроиться в прокуратуру.
Возможно. Но сначала необходимо обратиться с заявлением в ИЦ. Если откажут тогда в суд.
Спросить
