Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в начислении премии за 3-ий квартал в декретном отпуске - разумная причина или нарушение прав?

07.11.2011, 10:12
• г. Санкт-Петербург

Моя внучка пошла в декретный отпуск с 25 октября 2011 года, отработав полностью весь 3-ий квартал. В выплате премии за 3-ий квартал ей отказано со следующим объяснением: если бы она хоть один день отработала в ноябре (это уже 4-й квартал) и ушла бы в отпуск к примеру со 2-го ноября, то премия за 3-ий квартал ей была бы начислена. Правильно ли это? СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валентина!

Порядок и условия премирования работодатель определяет самостоятельно в действующих на предприятии локально-нормативных актах. Как правило, это указывается в положении о премировании, действующем на предприятии (иногда, но крайне редко, это может быть включено в трудовой договор). Каких-либо единых и обязательных для всех организаций правил премирования работников законодательство не содержит.

Для того, что бы оценить правомерность действий администрации необходимо знать содержание действующих в организации документов регламентирующих вопросы оплаты труда.

Для справки: в соответствии с ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ «системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права…».

С уважением,

Волков Константин

www.kadrovik-konsultant.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги