Секретарь отказывает в выдаче бланка заявления об увольнении - как действовать?
Когда я пришла в отдел кадров и сказала, что намереваюсь уволиться, секретарь сказала, что она не даст мне бланка для написания заявления и вообще его от меня не примет, а если я просто не выйду на работу, то уволит меня по статье за прогул и не выплатит переработки, выплачиваемые отдельно 15-го числа вместе с премией. Как лучше поступить в такой ситуации?
Заявление об увольнении по собственному желанию носит уведомительный, а не разрешительный характер. Бланк заявления работодатель выдавать Вам не обязан. Вы можете сами составить такое заявление. Основная проблема в том, как его вручить работодателю, чтобы у Вас осталось доказательство такого вручения. Это можно сделать почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Можно направить заявление на электронную почту организации. Последнее быстрее.
СпроситьЗаявление пишется в свободной форме, хоть ручкой на листе бумаги, хоть машинописным текстом, но главное, оно должно содержать собственноручную подпись. Если отказываются принимать - направьте почтой или зафиксируйте с помощью видео, а лучше свидетелей факт передачи заявления работодателю. Принять его они обязаны, данные действия работодателя незаконны. Буду признателен за достойную оценку моего отзыва!
СпроситьУважаемая Дарья г. Краснодар!
В данной ситуации Заявление "О расторжении трудового договора" или как принято в народе говорить заявление об увольнении по собственному желанию вы можете написать на чистом листе бумаги в свободной форме.
При этом, отправить само Заявление "О расторжении трудового договора" в адрес Работодателя рекомендую вам Ценным письмом с уведомлением с описью вложения.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 10.08.2018 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация