Должна ли я выплачивать работодателю компенсацию за мое обучение (5 лет еще не прошло)?

07.11.2011, 11:35

• г. Волгоград

Я работаю в больнице. Мною был заключен договор, по которому работодатель оплатил мое обучение (первичную специализацию), я же должна отработать 5 лет. Моего мужа военнослужащего перевели к новому месту службы в другой город. Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас собираюсь уволиться. Должна ли я выплачивать работодателю компенсацию за мое обучение (5 лет еще не прошло)? Или я могу просто уволиться в связи с переводом мужа к новому месту службы?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кузякин Ф.В. 4.8

07.11.2011, 11:47,

г. Всеволожск

Если Вы при обучении не подписывали письменный договор с работодателем по поводу отработки 5 лет Вы имеете право уволится по собственному желанию ст 80 ТК. В противном случае оплатить затраченные на Вас деньги в полном объеме, если в договоре не указано иное.

Спросить

Юрист

Шишкалова О.А. 5.0

07.11.2011, 12:07,

г. Барнаул

Обязанность возместить расходы по обучению возникает, если работник уволился без уважительной причины. Если же работник увольняется пусть и по собственному желанию, но подтверждает свое увольнение уважительностью причин, работодатель не вправе требовать возмещения понесенных им затрат на обучение.

В ст. 249 ТК РФ не определен четкий перечень уважительных причин увольнения работника до истечения срока, обусловленного договором, но обычно к ним относятся те, которые могут быть приняты во внимание, признаны достаточными для оправдания увольнения и основательными.

По сложившейся практике к указанным причинам можно отнести перевод мужа на работу в другую местность.

Если в вашем договоре перечень уважительных либо неуважительных причин не прописан, то отнесение той либо иной причины к уважительной решается судьей единолично по внутреннему убеждению. Если уважительность причин будет доказана работником, то он освобождается от уплаты средств на обучение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должна ли я выплачивать работодателю компенсацию за мое обучение (5 лет еще не прошло)?

Волгоград - онлайн услуги юристов