Что делать если при увольнении неправильно рассчитали компенсацию за не отгульные отпуска?
Что делать если при увольнении неправильно рассчитали компенсацию за не отгульные отпуска?
Нужно разбираться.
Для начала нужно сформулировать требования.
И изложить их на бумаге.
Это непросто - убедить бухгалтерию об ошибке в расчётах.
Спросить1. Рассчитать самостоятельно надлежащий размер компенсации за неиспользованный отпуск.
2. Обратиться в соответствующий районный суд (по месту жительства либо юридическому адресу работодателя), с иском о взыскании недоплаченной компенсации при увольнении, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.
3. В случае выигрыша дела - дожидаться вступления решения в законную силу, получать исполнительный лист в суде и предъявлять его для исполнения судебным приставам по месту нахождения работодателя.
Тратить время на переписки с работодателем/прокуратурой/трудовой инспекцией не советую - только время потеряете. Все равно пошлют в суд. Такие дела.
Спросить