Можно ли компенсировать материальные потери, или хотя бы просто наказать отдел кадров за невнимательность?
Я работала в войсковой части на гражданской должности, уволилась по собственному желанию и хочу встать на биржу, бухгалтерия которая делает справки находится в другом городе, справку либо по почте, либо привозят, т.е. около недели, там только проставляется доход, а подпись руководителя, печать и данные из отдела кадров (с какого по какое я там работала) заполняются на месте работы. Мне выдали не правильно заполненную справку, но неправильно заполнена часть, которую заполняет отдел кадров на месте, а бухгалтерия заполнила все правильно. Теперь справку надо переделывать и опять запрашивать в бухгалтерию, а это время, которое я уже бы получала пособие по безработице. А на работе к моей претензии отнеслись наплевательски. Можно ли компенсировать материальные потери, или хотя бы просто наказать отдел кадров за невнимательность? Спасибо.
А каким образом у вас возникли материальные потери??? И как вы хотите наказать отдел кадров???
Спросить