Елизавета
21.10.2013, 08:35
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Читать ответы (1)
Отпуск за период работы на предприятии с 01.07.2010 по 01.07.2011 был использован мной с 06.08.2011 по 29.10.2011. Отпуск по беременности и родам наступает с 19.12.2011 по 06.05.2012, перед ним прошу предоставить очередной отпуск 28 к.дней. Мне предлагают пропорционально отработанному времени с 30.11.2011 в кол 12 к.д. основного + 4 к.д. за Крайний Север + 1 за не нормированость, итого только 17 к.д.
Светлана, в соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить