Как собрать доказательства переработки и подать иск в суд на своего работодателя

Здравствуйте, Юлия Сергеевна. В соответствии со ст. 57 ГПК РФ

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Поскольку предоставление упомянутых Вами доказательств (документов) для Вас затруднительно, Вам следует обратиться в суд с ходатайством (желательно письменным) об истребовании их у работодателя.

Так как трудовые споры бывают довольно сложными, хорошо бы Вам обратиться к помощи юриста для ведения дела в суде. (см. текст в предыдущей редакции)

Юлия Сергеевна! Получив из суда копию Вашего искового заявления работодатель конечно примет меры к сокрытию доказательств. Да и не любой из Ваших коллег пойдет в суд давать показания. Как вариант обратиться в прокуратуру или в трудинспекцию, где подробно указать на все имеющиеся доказательства нарушения Вашего права. Исходя из их ответа уже смотреть, идти в суд или нет.