Инна
26.05.2019, 03:01
Может ли работодатель требовать писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы во время каникул в школьной столовой?
Читать ответы (1)
Может работодатель отправить в отпуск без сохранения з/платы если нет работы (в частности, в школьной столовой во время каникул)?
Здравствуйте. Если имеется в виду именно отпуск без сохранения з/платы, то такой отпуск возможен только по вашему заявлению и по соглашению с работодателем, т.е вы вправе на него не соглашаться. В соответствии со СТ. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация