Приказом создана комиссия для установления факта и размера причиненного ущерба.
Можно ли взыскать ущерб причиненный сотрудниками ООО, направленными на платные курсы повышения квалификации и утерявшими именные сертификаты и свидетельства при условии:
1. Трудовые договора (контракты) не заключались.
2. Объяснительные о утере имеются.
3. Сотрудники спешно уволились по собственному желанию.
4. Приказом создана комиссия для установления факта и размера причиненного ущерба.
5. Актом названной комиссии установлен факт и размер ущерба в сумме платежа за обучение и выданных подотчтных сумм (авансовые отчеты руководителем не утверждены).
6. С причинением ущерба уже уволенные сотрудники не согласны.
Судя по тексту вопроса, нет. Обязанность по возмещению затрат у работника возникает в случае увольнения до истечения срока, указанного в трудовом договоре или соглашении (ст. 249 ТК РФ). В Вашем случае такого срока нет.
СпроситьПятигорск - онлайн услуги юристов
Можно ли оспорить дополнительное соглашение о возмещении стоимости обучения при увольнении сотрудника?
Уволенную сотрудницу МВД обязали вернуть предметы вещевого имущества при расторжении контракта
Можно ли взыскать с уволенного работника ущерб по распоряжению руководителя или следует обратиться в суд?
Отказ суда взыскать сумму индексации - правомерный или нет?
Ограничения после обучения - мои права и обязанности
Проблемы с передачей ТЭЦ при увольнении работника - как поступить комиссии и предприятию для возмещения ущерба
