Проблемы на работе после смены руководителя - беременность, заявление и невыносимые условия
Работаю в МУП поменялся руководитель, я беремена, он сказал чтоб я написала заявление по собственному, я отказалась. Теперь мне создаются невыносимые условия для работы, сил больше нет, ПОМОГИТЕ!
Здравствуйте.
А в чем заключаются эти невыносимые условия?
Подумайте о том, чтобы побольше времени проводить на болт\ьничном.
Спросить
Советую Вам, чтобы не нервничать, брать больничные листы на все время беременности, вплоть до получения больничного по родам. А потом уйдете в декретный отпуск, а там все поменяется (и руководитель тоже). Больничный в Вашем положении выдаст любой доктор сразу же, только скажите что Вы себя плохо чувствуете. Это пожалуй единственный способ не портить нервную систему себе и развивающемуся малышу. Можно конечно подать обращение в инспекцию по труду и приструнить нерадивого работодателя за притеснения и необоснованные требования, но нервничать при этом Вам все равно придется. А так, возможно потеряете в заработной плате, зато сохраните две нервные системы в порядке. Мне такой случай с больничными знаком, девушка перестала ходить на работу сразу после того, как увидела результаты теста, и вернулась в компанию через 3 года и 9 месяцев, где был уже совсем другой руководитель, и совсем другой трудовой коллектив. Правда предприятие то было государственным.
В любом случае выбор за Вами, а я желаю, чтобы он оказался единственным правильным! Удачи Вам!
Спросить
Напишите жалобу на руководство в прокуратуру, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
У мужчин руководителей бывает хроническая непереносимость беременных работниц, на непонятном уровне восприятия. А у женщин во время беременности обостряется чувство самосохранение за себя и своего ребёнка и получается конфликт.
Поэтому, Вам надо фиксировать все факты нарушения Ваших прав, видео, письменно, свидетели. И если факт унижения человеческого достоинства Вам наносимый психологическую и моральную травму, Вы докажите, то можете смело подавать в суд.
Также можете на имя вышестоящее руководство, подать жалобу на действия Вашего руководителя.
Спросить
Я беременна на 3 месяце. Начальник попросил написать заявление по собственному желанию, когда отказалась, на работе стали создавать невыносимые условия. Начальник довел до истерики, сказал, что если захочет, выгонит меня и ему за это ничего не будет. Что делать?
Как поступить, когда руководитель предлагает написать заявление по собственному желанию, угрожая создать невыносимые условия, чтобы уволить по статье.
В связи с повышением зарплаты, на работе создаются невыносимые условия для работы (дискриминация). Сейчас лежу в больнице, могу ли я в день выписки уволится без отработки?
Как то можно наказат руководителя, давшего, негативны отзыв о моей ваботе, если я работал нормально, нашел новую работу, написал заявление по собственному, руководитель попросила, не спешит с уволнением.
Работаю на должности, но по просьбе руководителя делала расчеты для юридической службы (в должностные обязанности не входят). Попала на больничный, руководитель попросил сделать расчеты дома. Пять дней длился больничный, четыре дня делала работу. Когда вышла на работу руководитель отрицательно отреагировала на просьбу о премировании. Написала заявление на отгулы за эти четыре дня начальник отдела (не руководитель) отказалась подписать их мотивируя это тем, что работа небольшая и вообще сама взяла. На что можно мне рассчитывать?
Отказалась от приватизации в пользу детей Теперь дочь создает мне невыносимые условия для жизни.
Работаю в кампании, занимающейся продажей сотовых телефонов, в отделе доставки. Произошла ситуация, в которой я отказалась выполнять свои должностные обязанности. Мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию или сказали, что уволят меня так, что больше ни на одно место работы я не устроюсь. По должностной инструкции это нарушение влечет за собой дисциплинарное взыскание, а только после трех взысканий - увольнение. Я написала заявление, но передумала увольняться. Попыталась отозвать заявление, но мне сказали, что это возможно лишь с разрешения моего непосредственного руководителя. Руководитель против того, чтобы я продолжала работать. Возможен ли вариант остаться на этой работе?
Здравствуйте. Выхожу из декретного отпуска, ребенку исполняется 3 года. Работаю в крупной компании г.Ростова-на-Дону. Вчера подписала заявление на выход у руководства. Сегодня позвонили и сказали приехать на работу. На работе руководитель моего подразделения сказал, что нужно меня сократить, но это дорого, поэтому чтобы я написала заявление по собственному желанию, я отказалась, на что прямым текстом сказали, значит найдут статью и уволят. Что делать?
Выхожу из декрета. Руководитель сказала, что создаст невыносимые условия работы, чтоб уволить меня. Могу ли я обратиться с этими угрозами в суд? Что мне надо предоставить?
Руководитель грозит создать невыносимые условия работы, ввел ежедневный отчет о проделанной работе, лишить премий и 13 зарплаты, т.к. отказалась увольняться в связи с выходом на пенсию ради трудоустройства его приближенного человека. Как дать отпор?
