Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Образец письменного требования к работодателю об отказе в заключении трудового договора, т.е.узнать причину не приема на работу.

13.08.2018, 23:28
• г. Нижний Новгород

Образец письменного требования к работодателю об отказе в заключении трудового договора, т.е.узнать причину не приема на работу.

Читать ответы (1)
Отказ в заключении трудового договора
Заключение трудового договора
Требования к работодателю
Ответы на вопрос (1):

Просто: "В соответствии с требованиями нормы предпоследнего абзаца ст. 64 ТК РФ прошу Вас указать причину отказа в приеме на работу в письменной форме, в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня получения данного письма".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги