Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли инвалид 3 группы с повышенным СОЭ быть отстранен от работы за компьютером?

14.08.2018, 20:59
• г. Нижний Новгород

Работаю инженером. Работа сидячая, за компьютером. Я инвалид 3 группы. Могут ли отстранить от работы по состоянию здоровья (повышено СОЭ)?

Читать ответы (1)
Работа по состоянию здоровья О состоянии здоровья Отстранили от работы Состояние здоровья Работа инженера
Ответы на вопрос (1):

Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан не допустить сотрудника к работе, если тот не прошел обязательный медицинский осмотр и если имеются медицинские противопоказания.

Таким образом, основанием для действий работодателя (включая отстранение от работы или увольнение по состоянию здоровья) являются данные обязательного медосмотра или медицинское заключение.

Для инвалидов роль медицинского заключения может играть справка МСЭК и индивидуальная программа реабилитации инвалида.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксюша
14.11.2015, 22:18

Возможно ли взять декретный отпуск до 7 месяцев по состоянию здоровья или другим причинам при ответственной сидячей

Могу ли я уйти в декретный отпуск до 7 месяцев, по состоянию здоровья или по иным причинам? Учитывая, что работа моя сидячая, что приносит мне дискомфорт, ответственная (ч экономист и работаю с поставщиками, заказами и компьютером)
Читать ответы (1)
Светлана
15.06.2017, 17:00

Как получить статус малоимущего для поиска сидячей работы без состояния инвалидности и дохода?

Я не могу найти работу по состоянию здоровья, инвалидность не имею. Работа нужна сидячая. Дохода не имею. Как получить статус малоимущего?
Читать ответы (1)
Михаил
04.08.2011, 16:58

Обязаны ли мне предоставить другую работу?

Инвалид третий группы, тмею несовершеннолетнюю дочь, у жены временная работа, по состоянию здоровья могу выполнять только легкий труд. Имеют ли право уволить меня с работы? Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Читать ответы (1)
Возможен ли перевод на облегченный труд?
20.11.2014, 17:33

Работница букмекерской канторы сидит за компьютером во время беременности и получает неофициальную зарплату 16 000

Я работаю в букмекерской канторе, режим работы 12-02, по графику работаю в таком режиме 2 через 4. Стаю на учете в женской консультации на 4-ом мес. беременности, работа сидячая за компьютером. Зарплата офиц. 12500, не офиц. 16000
Читать ответы (1)
Ольга
14.04.2016, 17:53

Гинеколог отказывается выдавать справку на легкий труд при беременности - что делать?

Гинеколог отказывается выдавать справку на легкий труд, говорит только с 10 недель, у меня почти восемь! Работаю в контакт центре, работа сидячая, отлучиться в туалет к примеру могу только в четко прописанное время, для беременной это проблематично! Работа девять часов за компьютером! При работе на легком труде у нас в организации переводят на работу с бумагами и лояльными перерывами! Прав ли гинеколог? Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Екатерина
07.11.2015, 05:49

Перевод на легкий труд - оказывает ли это вредное воздействие на диспетчера и требуется ли альтернативный вариант работы?

Меня перевели на легкий труд с графиком по 8 часов через три дня. я работаю диспетчером у меня вынужденная сидячая поза и работа за компьютером. Является ли это вредными факторами? И должен ли работодатель предложить мне другой вариант работы?
Читать ответы (1)
Антон
07.06.2016, 00:56

Беременная оператор Билайна получила отказ в переводе на легкий труд и предстоит работать сниженное время

Сложилась такая ситиация: Беременна, предоставила на работу справку нужной формы о переводе на легкий труд. На что там ответили что работы иной нет. и что она итак легкая. И мне просто на 25% снизят план работы. Работаю оператором на телефоне в билайне... работа довольно таки нервная, плюс все время работа за компьютером. Хотела поменять деятельность и исключить нервную составляющую и работу за компьютером.
Читать ответы (1)
Анна
06.06.2015, 21:23

Рассматривается перевод на лёгкий труд для работника с сидячей работой и особенным графиком работы

Должны ли перевести меня на лёгкий труд, если моя работа сидячая и за компьютером. График работы 3 дня в день 3 выходных, 3 дня ночь, 3 выходных.
Читать ответы (1)
Андрей
15.09.2015, 14:30

Влияние не прохождения периодического медосмотра на работу инженера по проектно-сметным работам

На работе выдали направление на периодический мед осмотр, работаю инженером по проектно сметной работе. Работа за компьютером и с бумагами, подкласс вредности написали 3.1 и выше. Нет времени пройти мед осмотр, подскажите что мне будет при не прохождении медосмотра?
Читать ответы (2)