Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Верно ли то, что если у сотрудника есть не погашенный исполлист, то работодатель его не может уволить?

15.08.2018, 07:30
• г. Кемерово

Верно ли то, что если у сотрудника есть не погашеный исполлист, то работодатель его не может уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не верно то, что если у сотрудника есть не погашеный исполнительный лист, то работодатель его не может уволить, если есть основания, может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
23.05.2019, 11:16

Увольнение сотрудника по причине наличия не погашенного кредита - допустимо ли это согласно законодательству?

Скажите, может ли работодатель уволить с работы сотрудника имеющего не погашенный кредит? Если есть такая статья, то можно номер статьи.
Читать ответы (1)
Владимир
11.06.2019, 22:51

Как подать заявление по статье 315 УК РФ при наличии нескольких исполнительных листов в отношении одного работодателя?

Имел на руках 2 исполлиста по взысканию денег в отношении бывшего работодателя. Исполнения не было, поэтому подал заявление на возбужление УД по 315 УК РФ. Получил на руки ещё один исполлист по взысканию денег к этому же работодателю. Подскажите, нужно к каждому исполлисту подавать заявление по 315 статье или достаточно одного заявления ко всем исполлистам? Как правильно?
Читать ответы (1)
Мария
27.07.2015, 11:21

Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем

Работодатель переплатил больничный лист по беременности и родам сотруднику. Как поступить работодателю? Переплата была по вине работодателя (сотрудник не верно взял МРОТ для расчета б/л)
Читать ответы (1)
Мария
02.10.2015, 15:22

Как решить спор между сотрудником и работодателем по поводу однодневного отпуска по семейным обстоятельствам

Сотрудник написал отпуск на одни день за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель не пускает.. А сотруднику очень надо... Что делать? Может ли Работодатель уволить сотрудника если тот все таки не выйдет на работу?
Читать ответы (2)
Марина
27.06.2016, 11:31

Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?

Если работник официально устраивается, но в заявлении указывает, что работать будет на время декретного отпуска другого сотрудника, но в течении какого то времени собирается сам идти в декрет, то может ли работодатель его уволить если выйдет другой сотрудник из декрета. Работодатель уволит беременного работника Спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
28.03.2007, 15:21

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если работодатель хочет уволить сотрудника, а сотрудник отказывается написать заявление по собственному желанию, какие действия может предпринять работодатель, чем грозит сотруднику отказ увольняться самому? При этом если учесть, что специфика работы такова, что в работе сотрудника всегда можно найти каки-то огрехи в выполняемой им деятельности и работодатель может этим воспользоваться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2021, 15:54

Как получить исполлист, если приставы отказываются его показывать?

Если исполлист не видела, не получала, в гражданском деле в суде его нет, а приставы отказываются его показывать и вообще знакомить с исполпроизводством по данному исполлисту, что делать?
Читать ответы (6)
Константин
22.04.2020, 14:00

Вопросы увольнения во время карантина - удаленная работа и дисциплинарные проступки.

Может ли работодатель уволить сотрудника во время карантина за отказ от перехода на удаленную работу? Если сотрудник дал согласие на удаленную работу, может ли работодатель уволить сотрудника во время карантина за недобросовестное выполнение обязанностей или иные нарушения?
Читать ответы (1)