И существенно ли отличаются пособия выдаваемые работающей беременной и без работы?
Ситуация такая, уволили меня 21 сентября, беременность установили в начале ноября 5 недель. Сейчас устроившись на работу обязана ли я сообщать о своем состоянии, и могут ли уволить с работы узнав в дальнейшем об этом (работодатель всегда придумает причину или может сказать что мною изначально была скрыта информация). Как можно защитить себя? И существенно ли отличаются пособия выдаваемые работающей беременной и без работы? Спасибо.
Здравствуйте Ирина. Если Вы соответствующим образом известите работодателя о своей беременности, то уволить Вас по закону не имеют права.
Под соответствующим образом понимается предъявление справки о беременности из женской консультации с обязательным проставлением на ее копии отметки о получении. Если Вы полагаете что работодатель откажется ставить Вам на копии отметку о получении, то лучше направить справку заказным письмом с уведомлением.
Спросить
У меня беременность 8 недель и я собираюсь устраиваться на работу. Исптательный срок от месяца до трех (беременность будет заметно визуально). Могут ли меня уволить после исптательного срока по какой-нибудь "обтекаемой" причине без нарушения мной трудовой дисциплины? Стоит ли сразу сообщать работодателю о беременности? Как защитить себя от незаконного увольнения?
Спасибо.
Устроилась на работу 4 дня назад официально будучи беременной на 5 месяце беременности, беременность скрыла так как живота не видно. Может ли меня уволить работодатель когда я скажу, что беременна?
1.Если я устроилась на работу по трудовому договору и проработала там 1 день, а потом сразу написала заявление на уход в декретный отпуск, то обязан ли работодатель выплатить мне пособие по беременности и родам?
2.Если я без причины отсутствовала на работе неделю, будучи беременной, то имеет ли работадатель право уволить меня или не выплачивать декретные?
Скажите пожалуйста, устроившись на работу уже беременной (9 недель), могут уволить за нечестность? Спасибо.
У меня срок беременности 11 недель, после того как я сообщила о своей беременности руководству, меня начали выживать с работы. Начали писать на меня всяческие доносы, а сам директор в письменной форме выговора. Могут ли меня уволить по причине не соответствия с занимаемой должностью или за невыполнее своих обязанностей? Как мне себя защитить?
У меня такая ситуация. Я беременна на 6 месяце. Устроилась на работу 18. 12. 15, не сказав об этом работодателю. В договоре написано с испытательным сроком 3 месяца. Так как мне скоро уже в декрет могут ли меня уволить из-за беременности или других причин? Когда я могу сообщить работодателю о своем положении?
Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?
Я беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работ беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работы (график работы в трудовом договоре не обговорен) Трудовой договор бессрочный. Работают два продовца неделю через неделю. Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна. Может ли уволить и поменять график без моего согласия. Что делать в этой ситуации.
Меня сократили на прежнем месте работы, и попросили написать заявление по собственному желанию. Так как работу я уже нашла, то пошла на встречу бывшему работодателю. Позднее я узнала, что беременна. На новом месте работы я написала заявление о приеме на работу по образцу с испытательным сроком на 1 месяц. Когда пришли бумаги на подпись из кадрового отдела, было написано что испытательный срок 3 месяца.
Работадателю я не сообщила о своем положении, так как возникли проблемы со здоровьем, и возможно беременность пришлось бы прерывать. Все обошлось и беременность сохранили.
Сейчас на работе возникли трения с начальством, он недаволен качеством выполнения работы (по причине не точного указания задания).
Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить? Если прошел только 1 месяц испытательного срока (после официального трудоустройства, примерно месяц я проработала без оформления). Сейчас у меня срок 11 недель беременности.
Спасибо!
Мне пожалуйста, устроилась на работу будучи беременной срок 21 неделя, факт о беременности мной скрыт, так как у меня даже не спросили, собираюсь ли в декрет, заключили трудовой договор, но на руки не дают и печать в договор не ставят, скажите меня могут уволить и положены ли мне пособия? Как правильно себя вести? За ранее спасибо.
