1. Условия выплаты пособия по беременности и родам при устройстве по трудовому договору и последующем уходе в декретный отпуск.\n2. Права работодателя при отсутствии сотрудницы на работе без причины во время

У меня 8 неделя беременности, хочу устроиться на работу. Проработаю меньше 6 месяцев по трудовому договору. Будет ли работодатель обязан выплачивать мне декретные? Если да, то как рассчитать сумму декретных.

Я устроилась официально на временную работу будучи беременной и не предупредила руководство. Когда они узнали об этом, мне сообщили, что декретных пособий мне выплачивать не будут, а только лишь оплатят больничный лист и когда я рожу, меня уволят. Имеют ли они право не выплатить мне декретные и уволить?

В 2017 году меня уволили будучи беременной, в связи с окончанием трудового договора (договор был срочный, на время декретного отпуска сотрудницы). Увольнение проходило, когда у меня начался отпуск по беременности и родам. Работодатель мне оплатил отпуск по беременности и родам. Вопрос: Имел ли право работодатель уволить меня? Могла ли я получить декретные выплаты где ещё? И где?

Устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника. Проработала 1,5 года и забеременела. Основной работник выходит на работу.2 июля а я ухожу в отпуск с 30 июня а потом сразу в декретный отпуск. Имеет работодатель право уволить меня?

, если я устроилась на работу на третьем месяце беременности, работодатель об этом не знал и с момента трудоустройства до декретного отпуска прошло меньше чем полгода.

Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине.

Устроилась 12 мая 2017 года по срочному трудовому договору без указания даты окончания (по оканчанию работ по проекту) Испыт срок 3 месяца. Беременность 26 недель. С 24 мая хочу взять очередной отпуск после него сразу отпуск по беременности и родам. Если я принесу заявление и справку о беременности 23 мая обязан ли работодатель подписать заявление и предоставить отпуск с 24 мая? заявление по продление сроччного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам писать сразу или когда предоставлю больничный лист в 30 недель беременности и предоставлению отпуска по БиР?

Меня оформили на работу, когда у меня было ВУ. Потом ушла в декретный отпуск. Находясь в декретном отпуске оформила РВП. Трудоустроена я по срочному трудовому договору. Хочу продлить декретный отпуск до трех лет, а срок договора заканчивается через месяц. Имеет ли право работодатель уволить меня без продления трудового договора?

, но до истечения срока договора мне подошло врему тоже уходить в декретный отпуск, подскажите обязан ли работадатель предоставить мне отпуск по беременности и родам?

Спасибо.

Устроилась на кратковременную работу в ИП без заключения трудового договора (краткосрочно по причине скорого ухода в декретный отпуск) Работодатель без объяснения причин пожелал меня уволить. А мне до декретного отпуска еще месяц. Куда можно обратиться по этому поводу?