Как руководство организации нарушает мои права при выходе из декретного отпуска?

• г. Нижний Новгород

Выхожу из декретного отпуска (3 года), трудовой договор с организацией подписан как основной на полную ставку на неопределенный срок, естественно на моем месте работал сотрудник меня заменяющий, сейчас в отделе кадров просят подойти написать заявление что бы я ушла со своего места, на должность ниже, имеют ли право?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, вас имеют право переводить только на равноценную должность а вообще обязаны оставить вашу, поэтому и просят добровольно написать заявление потому что принудительно перевести не могут ст 256 ТК.

Спросить

Добрый вечер. Действия администрации незаконны - работодатель обязан сохранить ваше рабочее место до достижения ребенком трехлетнего возраста и его вам предоставить. За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, но после того, как права будут нарушены - отказано в предоставлении рабочего места.

статья 256 Трудового кодекса.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

трудовые отношения с сотрудником, принятым на ваше место, должны быть расторгнуты - ст. 59, 79 Трудового кодекса.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов