Как руководство организации нарушает мои права при выходе из декретного отпуска?
Выхожу из декретного отпуска (3 года), трудовой договор с организацией подписан как основной на полную ставку на неопределенный срок, естественно на моем месте работал сотрудник меня заменяющий, сейчас в отделе кадров просят подойти написать заявление что бы я ушла со своего места, на должность ниже, имеют ли право?
Нет, вас имеют право переводить только на равноценную должность а вообще обязаны оставить вашу, поэтому и просят добровольно написать заявление потому что принудительно перевести не могут ст 256 ТК.
СпроситьДобрый вечер. Действия администрации незаконны - работодатель обязан сохранить ваше рабочее место до достижения ребенком трехлетнего возраста и его вам предоставить. За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, но после того, как права будут нарушены - отказано в предоставлении рабочего места.
статья 256 Трудового кодекса.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
трудовые отношения с сотрудником, принятым на ваше место, должны быть расторгнуты - ст. 59, 79 Трудового кодекса.
Спросить