Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отклонение на медицинской комиссии из-за беременности - есть ли риск увольнения и как решить проблему с работой на протяжении беременности?

16.08.2018, 07:14
• г. Иркутск

Не прошла мед. комиссию, к работе не допущенна сегодня. Вчера узнала что беременна. Могут ли уволить меня? Ведь пока я беременна, я не смогу исправить состояние здоровья операцией и следовательно не смогу исполнять свои трудовые обязаности. Куда мне себя девать ра эти 8-9 месяцев...

Читать ответы (1)
Могут ли уволить беременную Состояние здоровья Комиссия работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вы должны поставить в известность своего работодателя о вашей беременности. Уволить вас не имеют права. Согласно СТ. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
16.07.2003, 13:21

Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка

В ст. 192 ТК под дисциплинарным поступком понимается не исполнение или ненадлежащее исполнение ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, возложенных трудовым договорм. В СТ. 21 ТК законодатель разделил обязанность работника исполнять ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ и обязанность соблюдать ПРАВИЛА ВНУТР. ТРУД. РАСПОРЯДКА. Если рабочий (А) был принят на работу до 1992 г., офрмлен на работу только приказом. Его трудовые обязанности определяются ЕТКС. (рабочих инструкций нет). Следовательно для А не исполнение трудовых обязанностей - это не исполнение только ЕТКС. Можно ли в данном случае объявит А выговор за не соблюдение правил внутрен. Труд. распорядка, если свои ТРУДОЫЕ ОБЯЗАННОСТИ по ЕТКС он соблюдает?
Читать ответы (1)
Иван
15.07.2015, 00:16

Меня отстранили от работы должен ли я выходить на работу, отстранение не позволяет мне исполнять свои трудовые обязанности.

Меня отстранили от работы должен ли я выходить на работу, отстранение не позволяет мне исполнять свои трудовые обязанности.
Читать ответы (1)
Лилия
20.12.2016, 14:51

Как поступить, если невозможно работать из-за состояния здоровья и отсутствия подходящей вакансии?

Ситуация такая, по состоянию здоровья не могу выполнять свои трудовые обязанности. Предстоит операция. Но дата не известна, т.е. это может продлиться и год. на предприятии нет вакансий, подходящих под мое состояние, что делать?)
Читать ответы (1)
Даниленко Игорь Александрович
29.06.2013, 17:44

МОГУТ УВОЛИТЬ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ

НЕ ПРОШЕЛ МЕД. КОМИССИЮ на занимаемую должность по состоянию здоровья МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ?
Читать ответы (1)
Валентина Юрьевна
13.07.2014, 10:25

Может ли меня уволить работодатель, если я прошла медкомиссию, но была забракована по одному пункту?

Могут ли не допустить к работе, если я прошла медкомиссию, по одному пункту забраковали. Причину заболевания не считают преобретенной на работе. Как должны поступить со мной в организации? Уволить? По какой статье? Заявление о том, что я снимаю ответственность с них за мое здоровье и согласна работать больная, не принимается... Что мне нужно делать, если я пришла на свое рабочее место, а мне показывают распоряжение о том, что я не допущена по сотоянию здоровья...
Читать ответы (1)
Ирина
05.07.2011, 06:57

И вот я хотела узнать могут меня уволить и могу я уйти от них в дикрет?

Я устроилась в магазин магнит. Через месяц меня заставили пройти мед. комиссию, где я узнала, что беременная на 5 мес. и вот я хотела узнать могут меня уволить и могу я уйти от них в дикрет?
Читать ответы (2)
Юлия
14.08.2013, 19:11

Отказ медицинских работников перенести результаты предыдущей медкомиссии на ТС на новую комиссию на трудоустройство

Неделю назад прошла медицинскую комиссию на право управления ТС. сейчас мне нужна мед комиссия на трудоустройство. Могу ли просить мед работников перенести мне результаты предидущей мед комиссии (на ТС)? мед работники отказываются это делать, говорят, что необходимо новое прохождение комиссии!
Читать ответы (1)
Анастасия
31.05.2019, 15:08

Влияет ли беременность на возможность трудоустройства и прохождение медкомиссии на работе?

Хочу устроиться на работу но узнала что беременна. А на работе нужно проходить мед камисию имеют права они меня не взять на работу когда узнают что я беременна?
Читать ответы (1)