Наталья
30.04.2016, 16:19
Неуведомление миграционной службы о смене видов на жительство - причины, последствия и возможные штрафы
Читать ответы (3)
С нашим сотрудником был заключен трудовой договор на основании разрешения временного проживания, который действует до 02.11.2019. Сегодня (16.08.2018) он предоставил Вид на жительство иностранного гражданина от 27.07.2018 сроком на 5 лет. Вопрос первый, должны ли мы его уволить в связи с изменением его статуса и принять уже на основании нового документа? Вопрос второй - если решение ВНЖ от 27.07.2018, означает ли, что РВП автоматически утрачивает свою силу 27.07.2018? И как тогда вырулить из этой ситуации, чтоб избежать штрафов? Примечание - сотрудник не уведомил кадровую службу об оформлении ВНЖ. Спасибо. С уважением Мария.
