Татьяна
15.04.2015, 07:14
Работодатель уменьшил оклад но работа осталась прежней и объем работы тоже прежний. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
После досрочного выхода из декрета работодатель уменьшил размер оклада, хотя график работы, должность и объем работы остались прежними. Законно ли это?
Здравствуйте! Действия работодателя не законны, так как между вами был заключён трудовой договор, а все последующие изменения условий трудового договора должны быть обговорены обеими сторонами, и допускаются только по соглашению сторон трудового договора. Такое соглашение заключается в письменной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация