Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, предусмотренные
ст. 68 КЗоТ, предоставляются сверх базового основного отпуска. При суммировании
отпусков базовая величина основного отпуска, к которому прибавляются дни дополнительного,берется не 24 рабочих дня (минимальный отпуск, ст. 67 КЗоТ), а 12 рабочих дней (см. Постановление Верховного Совета РФ от 19 апреля 1991 г. "О порядке
введения в действие Закона Российской Федерации "О повышении социальных гарантий
для трудящихся". - Ведомости РСФСР, 1991, N 17; Разъяснение Министерства труда
РФ "О некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных
отпусков, предусмотренных действующим законодательством". - Бюлл. Министерства
труда РФ, 1994, N 1).
Несколько иной позиции при решении вопросов, связанных с суммированием
отпусков, придерживается судебная практика. Так, Президиум Верховного Суда
РФ считает, что, поскольку ст. 67 КЗоТ в редакции Закона РФ от 25 сентября
1992 г. устанавливает минимальный отпуск в 24 рабочих дня, то, следовательно,
все дополнительные отпуска должны присоединяться к отпуску в 24 рабочих дня.
В противном случае они не достигают своего значения и смысл предоставления
дополнительного отпуска утрачивается. - Бюлл. Верховного Суда РФ, 1993, N
8.
Спросить
