Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обратиться в суд при отсутствии расчета по зарплате, после расторжения трудового договора - ситуация и методы действий

20.08.2018, 08:53
• г. Гай

В мае месяце я расторг трудовой договор с организацией по собственной инициативе, однако до сих пор не получил расчет по зарплате. Никаких документов бухгалтерия мне не дает. Как обратиться в суд, если я знаю только примерную сумму задолженности?

Читать ответы (3)
Расчет зарплаты в бухгалтерии Трудовой договор организации Получить расчет по зарплате Как обратиться в суд Договор организации
Ответы на вопрос (3):

Доброе утро, Наталья!

По поводу того, что не знаете точную сумму не переживайте. По запросу суда бухгалтерия посчитает Вашу зарплату до копеечки, поэтому в заявлении в суд можете указать примерную сумму, либо вообще сумму не указывать.

Рекомендую также написать жалобу в прокуратуру:

Гайская межрайонная прокуратура

462630, г. Гай, ул.Молодежная, 4 б

Контактный телефон: 8 (35362) 4-20-35

Список сотрудников прокуратуры:

Межрайонный прокурор

Толмач Александр Владимирович

старший советник юстиции

Заместители межрайонного прокурора

Казанцев Алексей Анатольевич

советник юстиции

Резепкина Марина Александровна

юрист 1 класса

Старшие помощники межрайонного прокурора

Петрунина Ольга Викторовна

советник юстиции

Харина Анна Владимировна

юрист 3 класса

Помощники межрайонного прокурора

Сергеев Валерий Константинович

юрист 3 класса

Шибин Артем Юрьевич

Укубаев Руслан Хажидуллович.

Спросить

Здравствуйте!

Важно не пропустить срок исковой давности для обращения в суд.

А факт, что ВЫ не знаете точную сумму - не препятствие.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Здравствуйте Наталья

дополню коллегу также потребуйте согласно

ТК РФ ""Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

""При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

""Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

"""Моральный вред", причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

""В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

с уважением к ВАМ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
25.06.2016, 20:06

Моя организация объявлена банкротом, а я не получаю задолженность по зарплате уже более года - что делать?

Организация, в которой я работаю по трудовому договору объявлена банкротом по решению суда месяц назад! Мне выплатили только половину задолженности в сумме 160 000 рублей, это половина суммы задолженности. Работал я с июля по декабрь месяц 2015 года, а получил половину задолженности только в марте 2016, пояснили в бухгалтерии, что получу две платежки, но пока получил только одну платежку! В бухгалтерии телефоны не отвечают, мастер говорит, как будет поступление денег, то сразу все долги погасят! Сейчас работаю там же с середины апреля 2016 года, уже конец июня, но до сих пор нет перечислений по задолженности за прошлый год в сумме еще 160 000 рублей, и зарплаты с апреля месяца 2016 г. Как мне вернуть задолженность по зарплате?
Читать ответы (2)
Андрей Вениаминович
15.05.2015, 17:46

Суд не разграничил сумму задолженности и подоходный налог - правомерность действий бухгалтерии учреждения

Исполнительным листом определено взыскать с учреждения в мою пользу задолженность по зарплате в размере 65000 руб. при обращении в суд, мною произведен расчет задолженности, где всё расписано и указана общая сумма задолженности, размер подоходного налога и сумма причитающаяся мне за вычетом подоходного налога, что и составило 65000 руб. Однако мне учреждение выплачивает эту сумму и с этой суммы удерживает подоходный налог. Получается что при расчете я учла уже вычет п/налога, и еще раз удерживают. Суд не произвел разделения сумм, т.е. не указал сколько всего задолженность, сколько подоходный и конечную сумму. Правильно ли поступила бухгалтерия учреждения, удержав у меня подоходный налог?
Читать ответы (1)
Элина
12.08.2014, 12:32

Необходимые меры воздействия для решения проблемы не выплаты зарплаты работодателем

Работодатель не выплачивают зарплату уже почти 3 месяца. Обращения в инспекцию по труду и в прокуратуру не дает никаких результатов. Директору не страшны никакие штрафы. Предприятие неоднократно штрафовали. В ответ только: денег нет, либо скоро будут. Если деньги появляются то выплачивают в первую очередь избранным, только потом всем остальным, сколько останется. Какие еще нужно принять меры воздействия по выплате зарплаты? Хотела обратиться в суд, но бухгалтерия отказала в предоставлении справки по задолженности. Можно ли обратиться в суд без этих документов? И в праве ли мне отказать в отпуске за свой счет, при отказе в выплате зарплаты?
Читать ответы (4)
Александр
28.05.2016, 18:37

Как получить задолженность за зарплату после увольнения и возможность обращения в суд

Уволился по собственному желанию в марте 2016 г. Задолженность по зарплате и расчёт не получил до сих пор. На предприятии "серая бухгалтерия". Как получить деньги в полном объёме? Остаётся ли у меня право обратиться в суд, если задолженность перешлют мне по почте? Слышал, что если задолженность более 15 дней на работу можно не выходить и эти дни должны оплачиваться предприятием?
Читать ответы (2)
Руслан
25.05.2016, 18:44

Вопросы задолженности за отпуск и удержания из зарплаты при окончательном расчете после увольнения

Уволился с 24 мая 2016 г по собственному желанию. Фактически в мае был отработан период с 5 мая по 15 мая и 24 мая, остальные дни - временая нетрудоспособность. Бухгалтерия при окончательном расчете сказала, что есть задолженность по выплатам за ранее предоставленный отпуск, поэтому за вышеуказанный отработанный в мае период я не получил ни копейки. Статьей 138 ТК РФ установлены ограничения на удержание из зарплаты. Имела ли право бухгалтерия удержать всю сумму задолженности и не выплатить вообще ничего при окончательном расчете, либо обязана была выплатить какую-то сумму несмотря на задолженность по отпуску с учетом ст. 137 и 138 ТК РФ? Если бухгалтерия не права, что необходимо предпринять в данном случае?
Читать ответы (2)
Лев
23.06.2017, 17:42

Суд не учитывает полную сумму задолженности и некорректно расчитывает проценты за несвоевременную выплату зарплаты

Мне не выплачивали зарплату два месяца. Я обратился в суд по поводу задолженности по зарплате и начисления процентов за несвоевременную выплату зарплаты. Мой иск суд удовлетворил. Прошло еще два месяца и попрежнему мне зарплата не выплачивалась. Я снова обратился в суд по поводу невыплаченной за эти два месяца зарплаты и процентов за несвоевременную выплату. Проценты я рассчитывал по сумме невыплаченной зарплаты по прежнему решению суда и с заработной платы за эти два месяца. Судом же был произведен расчет процентов только за последнии два месяца, а полная сумма задолженности при начисления процентов не учитывалась. Формулировка суда " поскольку материальная ответственность работодателя за неисполнения решения суда нормой закона не предусмотрена, а расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы произведен исцом исходя из суммы задолженности по заработной плате, взысканой решениями суда, однако до настоящего времени не выплаченной ответчиком, суд считает данный расчет неверным". Правильно ли это? получается, что еслибы я подождал и направил иск в суд за 4 месяца, была совершенно другая компенсация, чем подача двух исков с требованием компенсации за несвоевременную выплату по 2 месяца раздельно?
Читать ответы (4)
Виктор
29.04.2013, 16:52

Можно ли потребовать выплаты задолженности по зарплате после увольнения? Куда обратиться в таком случае?

Я уволился из организации в мае 2012 года. Зарплату до увольнения не получал с августа 2011 года. Точно знаю, что зарплата мне начислялась, деньги на мою зарплату в банке работодатель получал и отчитался за мою зарплату в налоговой (2 НДФЛ) за 2011 и 2012 годы, хотя никаких документов по выплате з/платы (расходников или ведомостей) я не подписывал. Могу ли я потребовать выплаты этой задолженности по зарплате в данный момент? И если да, куда мне обратиться: в налоговую инспекцию, инспекцию по труду, прокуратуру или сразу в суд? Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Наталья
11.03.2010, 19:16

Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
Читать ответы (1)