Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку даже после судебного решения?

Здравствуйте Анна,

В Вашей ситуации Вам необходимо обратиться в суд с жалобой на бездействие судебного-пристава исполнителя, в которой Вы просите признать бездействие судебного пристава-исполнителя незаконным и обязать пристава в кратчайшие сроки произвести исполнительские действия.

Если требование о взыскании материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки работодателем Вами в суде не заявлялось, то такое требование может быть заявлено и должно рассматриваться в отдельном судопроизводстве.

С уважением,

адвокат Волобуев В.В.

Анна, если приставы ничего не могут/не хотят делать, вариант один - взыскание компенсации с работодателя. Когда работодатель поймет, чем ему грозит задержка выдачи трудовой - может быть тогда образумится. Кстати, так как днем увольнения является день выдачи трудовой книжки - Вы до сих пор не уволены.

То, о чем Вы пишете, может быть основанием для нового иска к работодателю - о взыскании компенсации за незаконное лишение возможности трудиться (за новый период).

Добрый день, Анна! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсацию в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за 6 месяцев, а также просить суд обязать ответчика изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки.