Гость_
02.03.2017, 19:49
Влияет ли статус матери-одиночки на возможное сокращение со ставки на 0.75 и отсутствие дополнительного заработка?
Читать ответы (1)
Имеют ли право сократить меня с 1 ставки на 0,5 ставки? У меня двое детей несовершеннолетних и на одного ребенка я иду как мать-одиночка.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) - ч. 4 ст. 261 ТК РФ
Из вопроса до конца не ясно, относитесь ли Вы к одной из указанных льготных категорий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация