Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить данного сотрудника по инициативе работодателя и по какой статье?

03.03.2004, 16:13
• г. Москва

На фирму принят в 2000 г. сотрудник-инвалид 2 нерабочей группы. Можно ли уволить данного сотрудника по инициативе работодателя и по какой статье?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Действующее трудовое законодательство не содержит каких либо особенностей, связанных с увольнением работающих инвалидов, за исключением ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.), в соответствии с которой при сокращении численности или штата работников организации... при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.

Поэтому увольнение данного работника может быть произведено по основаниям, предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса на условиях, установленных для всех работников (например на основании п.п. а п. 3 названной статьи, ввиду несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением).

.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги