Намерено ли закрытие отделения почтовой связи и что будет с руководителем?
Вчера начальство поставило в известность, что наше отделение почтовой связи в котором я работаю начальником будут закрывать т.к. не рентабильно, предлагают по собственному, а как должно быть? Разве не должны меня сократить в связи с закрытие м?за ранее благодарна.
Здравствуйте.
Увольнение должно быть оформлено в соответствии с п.1 или п.2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников, с обязательным уведомлением не менее, чем за два месяца, предложением другой имеющейся работы (при сокращении) и выплатой пособия за два месяца.
В случае нарушения указанных норм закона Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация