Как быстро собрать внеочередное собрание учредителей для увольнения директора и как убедить другого учредителя прийти на собрание?

• г. Шарыпово

Я задавал вопрос:

Директор (учредитель с 1/3 доли) забрал печать, буквально всю документацию, заблокировал счёт, не появляется в организации мешая своим бездействием работе предприятия (работа связана с опасным для жизни производством), не идёт ни на какой контакт, а время идёт (необходимо платить текущие платежи и т. д.). Мы, 2 остальных учредителя имеем 2/3 доли, но в уставе прописано, что снять директора можно только 3/4 голосов. Что делать?!? как уволить директора ооо без его согласия?

Получил ответ:

Уважаемый Владимир, в вашей ситуации лучше собрать внеочередное собрание учредителей общества, поставить вопрос о увольнении директора в связи с тем, что директор своими действиями наносит ущерб предприятию и назначении нового директора. Составте акты от работников, лучше ИТР, о том что директор не является на работу и увольте его в соответствии с нормами трудового кодекса. Также можете провести аудиторскую проверку и если есть ущерб взыскать его с директора. Так же вы имеете право в судебном порядке исключить его из состава учредителей. Документы и печать можно восстановить. Обратитесь в ИФНС с заявлением о выдачи дубликатов учредительных документов, свидетельств о постановке на налоговый учет и регистрации предприятия.

Заместитель директора Михайлова Александра Александровна консалтинговая компания Зенит г. Тюмень

8-922-071-03-90

http://zenitconsulting.ucoz.ru

Но как быстро можно собрать внеочередное собрание учредителей, если по закону нужно письменно уведомить другого учредителя лишь за ТРИДЦАТЬ дней?!? И вопрос - прийдёт ли он на собрание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владимир,из изложенных вами обстоятельств, думаю, что вы не имеете право уволить директора с учетом устава, требований закона, поскольку директор-это исполнительный орган, который издает приказы, в т. числе об увольнении, да и голосов у вас не хватит.Полагаю, что устав вам нужно срочно изменять в части, т.к. вы в кабале у директора. Поведение директора по-видимому чем-то мотивируется. К примеру возникшим конфликтом, который нужно вам разрешать и как можно скорее.Не выход на работу должен быть зафиксирован, в любом случае вам нужно искать с ним встречи и договариваться, а также письменно с уведомлением с описью вложения направлять в его адреса регистрации и фактического проживания письма о необходимости явки на работу и на внеочередное собрание учредителей в связи с причинением вреда директором ООО)в назначенный срок, который определите вы.Направление писем необходимо для дальнейших решений.Ищите "Лазейку" в уставе и в ФЗ "Об ООО". Удачи.

Спросить