У кого получить справку для освобождения от работы на 1 час по уходу за лежачей матерью.
У кого получить справку для освобождения от работы на 1 час по уходу за лежачей матерью.
Здравствуйте, Надежда.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.08.07 (с послед.редакциями) "О ПОРЯДКЕ
ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ" листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается в соответствии с пунктами 12, 13 и 14 настоящего Порядка.
Указанные пункты гласят:
12. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.
В особых условиях (в отдаленных районах сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) по решению органов управления здравоохранением субъекта Российской Федерацию выдача листков нетрудоспособности может быть разрешена лечащему врачу медицинской организации до дня восстановления гражданином трудоспособности либо до направления его на медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ).
13. Фельдшер или зубной врач единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 5 календарных дней и продлевает его на срок до 10 календарных дней, а в исключительных случаях, после консультации с врачебной комиссией медицинской организации (по подчиненности), - до 30 календарных дней (с обязательной записью о проведенной консультации в первичной медицинской документации).
14. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.
Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) для продления листка нетрудоспособности.
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.
Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
С уважением,
Титова Л.В.
СпроситьДля получения отсрочки по уходу за матерью-инвалидом нужно оформлять опекунство или справки пфр об уходе достаточно? И на кого именно брать справку о составе семьи - на призывника или на инвалида? Прописаны по разным адресам.
Никто вам эту справку не предоставит. Вы живёте раздельно и уход не оформлен, да и не факт что он вам положен, если вы не инвалид 1 группы и не нуждаетесь в специальном уходе.
Спросить
Пособие по уходу оформлено в пфр, инвалид 1 группы это родная мать призывника. Условие совместного проживания никто не требует. Нашли информацию, что в военкомат для отсрочки требуются мед-соц экспертиза и справка о составе семьи. Вопрос остается открытым - на кого именно берется справка - на призывника или инвалида?
Спросить
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Нужна форма справки для освобождения по УДО, что по освобождению берут на работу.Поищите образцы в интернете. Законом установленной формы нет.Спросить
Прохожу службу по контракту (подполковник). У меня заболел ребенок (5 лет). В детской поликлинике мне дали справку об освобождении меня от работы (для ухода за ребенком) на 3 дня (жена работает в коммерческой организации и может потерять высокооплачиваемую работу). Имею ли я основание на это освобождение как военнослужащий? Спасибо.
Уважаемый Юрий Иванович, в соответствии с действующим трудовы кодексом Вы имеете полное право находиться на больничном по уходу за ребенком все время, которое он будет болеть. Это право не зависит от того кем работает и какую должность занимает человек.
СпроситьЯ в/с находился в отпуску к концу отпуска оформил уход за больной взрослой матерью инвалид 1-й группы. Установлен юридический факт судом об уходе, помощи и надзоре с моей стороны. По выходу с отпуска представил справку по уходу за больным членом семьи. Мне говорят, что мне не положено освобождение от службы по уходу за больной матерью. Каким нормам закона мне это положено?
Больничный по уходу за инвалидом 1 группы в 2019 году будет предоставляться на тех же основаниях, что и присмотр за больным родственником.
Спросить---вам всё совершенно верно говорят, вы не нянька и не сиделка, заболела мать, увольняйтесь со службы и ухаживайте. ВЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ. см Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция)
СпроситьНа работе перевели с одной работы на другую. А мне этот график не подходит. Так как я ухаживаю за лежащей больной матерью. Могу ли я при предоставление справки перевестись на прежнюю работу, с удобным мне графиком?
На работе перевели с одной работы на другую.А мне этот график не подходит
Здравствуйте.
вообще то любой перевод осуществляется только с согласия работника.
***
Могу ли я при предоставление справки перевестись на прежнюю работу,с удобным мне графиком?
Пишите заявление на перевод на первоначальную должность.
**
если Вас изначально перевели незаконно и Вы согласия на перевод не давали - обжалуйте приказ о переводе.
СпроситьКак оплачивается больничный по уходу за лежачей онкобольной матерью?
Вам может быть выдан больничный лист по уходу за больной матерью, и Вы имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи в установленных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пределах.
А именно при уходе за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при амбулаторном лечении не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Если стаж Вашей работы более 8 лет, то оплачиваться будет 100% среднего зп.
СпроситьДля условно досрочного освобождения моему двоюродному брату требуется справка о том что по освобождении он будет прописан у своей гражданской жены. Как называется такая справка и где её получить?
