Мои права нарушены - работа без договоров и претензии работодателя к оборудованию
Я работал на компанию без всяких договоров...
Мне для работы выдали дорогостоящее оборудование (при выдаче оборудования был составлен акт передачи оборудования - честно скажу не читал внимательно... Но в основном были серийные номера...).
Через 3 недели после работы работодатель сказал отдать ему оборудование - следовательно я уволен (в смысле опять без документов)...
Я поставил условие: сначала зарплату - потом оборудование...
Работодатель грозится за задержку оборудования ежедневно брать с меня по 10 т.р...
Если я не трудоустроен официально - то как он сможет с меня требовать?
Дмитрий нужно смотреть акт передачи, т.к. из его содержания можно определить или предположить для каких целей вам было передано оборудование. Возникает вопрос, соразмерна ли з/плата стоимости оборудования, по видимому нет, если вы указываете, что оно дорогостоящее.Поэтому ваш работодатель может обратиться в органы внутренних дел или в суд о возмещении ущерба, как в натуре, так и в деньгах. Факт того, что вы работали нужно доказывать, если дело дойдет до суда, к примеру в/записью разговора о вашей работе. Делайте выводы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация