Лишение премии без объяснительной - правомерное действие или нарушение прав работника?
Можно но ли лишить премии без объяснительной, по болезни не была 2 дня на работе, начальнику все объяснила, прошло 3 недели. Получила не полный аванс. Меня должны Бали ознакомить с приказом?
Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, поэтому это возможно и без получения объяснения. В любом случае вы имеете право обжаловать действия работодателя в связи с лишением премии в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьДень добрый! Вы же получили аванс а не полную зарплату. Аванс обычно составляет 40 процентов от всей зп. Подождите оплаты за месяц. Если премии предусмотрены трудовым договором, либо Положением об оплате труда, то чтобы Вам не выплатили ее, необходимо соблюсти процедуру. В любом случае оформить приказ, в котором указать основания невыплаты. И ознакомить Вас с ним под роспись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
Меня лишили премии на 10% в связи с тем, что я не вышел на работу в воскресенье.
Снижение премии без объяснений - правомерны ли действия начальника военкомата?
Возможно ли отменить премию без объяснений, по желанию начальника, на основании одноразовой выплаты от предприятия?
Скажите пожалуйста может ли начальник лишить месячной премии без написанной мною объяснительной?
Как быть ознакомленным с приказом о смене начальника при смене руководства?
