Я работаю поваром в муниципальном дошкольном общеобразовательном учреждении города Новосибирска.
Я работаю поваром в муниципальном дошкольном общеобразовательном учреждении города Новосибирска. Одновременно являюсь студенткой, заочной формы социально технологического факультета, по специальности инженер-технолог в СибУПК, 4 курса. В данной ситуации мой учебный отпуск оплачивается? На каком основании? Если нет, то тоже почему?! в договоре составленным с МБДОУ Д/С 484 ни чего не прописано!
Если образование первое, ВУЗ аккредитован, обучение успешное - оплачивается.
ТК РФ.
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация