Алексей
03.03.2016, 13:51
Вознаграждение и выходные пособия для временного работника в случае увольнения основного работника
Читать ответы (1)
Елена, добрый день!
Согласно ст.59, 79, 84.1 ТК РФ при прекращении срочного трудового договора на работника распространяются все компенсации какие положены и "постоянному" работнику, а именно: окончательный расчет, компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за полный отработанный месяц (при условии неиспользования отпуска в период работы).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
