В соотв. со ст. 74 Трудового Кодекса РФ по причинам, связанным с рорганизацией, трудовой договор может быть изменен по инифиативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции. О предстоящих изменениях и о причинах их вызвавших работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 мес.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Планируется реорганизация 2-х ООО путем присоединения. У обоих убытки, у присоединяемого очень большие. Возможно ли присоединение?

Читать ответы (1)

Реорганизация МУПа

Необходимость заключения Договора о присоединении при реорганизации ООО методом присоединения других ООО и одного

Постановление на реорганизацию ЦРБ путем присоединения других больниц подписано 1 марта.

Возможно ли сейчас присоединение ЗАО к ООО в свете изменений в законе и постановлении ВАС?

Изменение условий труда после реорганизации - Законность сокращения заработной платы и длительность изменений

Планируется реорганизация 2-х ООО путем присоединения. У обоих убытки, у присоединяемого очень большие. Возможно ли присоединение?

Как уведомить о сокращении должностей директора и главного бухгалтера при реорганизации МАУ?

После присоединения организации - возможно ли наложение дисциплинарных взысканий на сотрудников за нарушения

Реорганизация МБО С/К Талнах - вопросы облагаемых баз для расчета страховых взносов при сдаче отчета

Возможна реорганизация муниципального учреждения путем присоединения двух бюджетных учреждений и смена наименования

Вопрос о возможности реорганизации МУПов в форме присоединения к новому МКП

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59