На работу устроилась 1 февраля 2018 г. Прошу отпуск 14 дней, мне отказали, ссылаясь что не кому работать. Как быть?!

Добрый вечер. Право на отпуск у вас уже наступило - 6 месяцев отработали. Поэтому работодатель отпуск предоставить должен - но по датам - не обязан в указанную вами дату, нужно договариваться, поскольку в график отпусков, по объективным причинам, вы включены не были.

статья 122 Трудового кодекса

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Добрый вечер Лариса. В соответствии со ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. В случае если Ваши права ущемляются Вы можете написать жалобу в профсоюз если он есть, в трудовую инспекцию и прокуратуру, либо войти в положение работодателя и потерпеть, либо еще раз поговорить с работодателем объяснив ситуацию почему именно в это время Вам нужен отпуск и что Вы теряете если не пойдете в отпуск и другие причины. Хороший руководитель я думаю найдет Вам замену на две недели. Удачи Вам.