Отпуск 14 дней - 9320 советов адвокатов и юристов

У меня сменный график работы 2/2 я иду в отпуск с 5 июля на 14 дней, выходить мне надо с 19 июля, но 19 и 20 не моя смена, моя смена 21 и 22.Когда мне выходить на работу?

У меня сменный график работы 2/2 я иду в отпуск с 5 июля на 14 дней, выходить мне надо с 19 июля, но 19 и 20 не моя смена, моя смена 21 и 22.Когда мне выходить на работу?

Работаю на предприятии первый год. За первые полгода отгулял 14 дней. А вторую половину отпуска поставили почти через год. Но она мне нужна сейчас. Отказывают в предоставлении ещё 14 дней отпуска. Работаю первый год.

Нужен совет. Осенью этого года пойду в декрет. У меня иметься не отгуленый отпуск 28 дней. Я обычно беру в июне 14 дней и в декабре ещё 14. Дак как быть. Мне в этом году дадут отпуск только 14 календарных дней или всё же я имею право на все 28 дней?

Что делать в данной ситуации. 04.06 трудоустроили сотрудницу. В этот же день она отпраштвается домой, тк ей плохо. Идёт в больницу открывает сначала больничный на неделю. Спустя неделю продлевает его до 14 дней. На работу сотрудница периодически заходила, с ней все нормально было. А вчера пришла, на работу с мужем устроила скандал. Говорит отправляйте меня в декрет. У работницы есть ребёнок 1,8 лет. Декретные уже все получила.

С 1 сентября 2023 года устроилась работать в новую школу, сейчас столкнулась с проблемой (впервые за 14 лет, хотя меняла школы) что отпуск в этом году у меня 47 дней, а не 56. можете проконсультировать почему так?

При пятидневной рабочей неделе с разрывным рабочим днём (с 7.30 до 12 и с 17.20 до 20.00) могут ли привлекать к занятиям с 14 до 16 часов два раза в неделю, ссылаясь на 10 дней к отпуску за ненормированный рабочий день?

Работаем с 2022 г. В этом году 1 июля должна произойти реорганизация. Переход нашей школы на новый формат финансирования и смена названия. Заставляют писать на отпуск с 16.06 до 30.06 (14 дней). Отпускные еще не выплатили. Затем прервать отпуск, отработать с 1.07 - 5 дней и 2 часть отпуска с 6.07. Правомерно ли это? И как можно отказаться от написания такого заявления? На что ссылаться? Заранее благодарю.

Выплачиваются ли отпускные, если срок действия срочного трудового договора 14 календарных дней или 28 календарных дней

Я сейчас на больничном, с 15 июля у меня по утвержденному графику очередной отпуск 14 дней. Как правильно, и когда нужно уволится, а так же закрыть больничный лист, чтобы избежать ущерба финансового и административной отработки, и получить положенные отпускные? Так же хотелось бы узнать, в какой срок нужно встать на учет на биржу труда после увольнения? И в случае, если мне необходимо будет открыть больничный лист после увольнения и устройства на биржу труда, кто оплачивает больничный лист? Заранее спасибо за ответ

У меня такой вопрос, моя будующая коллега работает на одном месте работы, сейчас хочет перейти к нам работать. Как ей можно уволиться без отработки 14 дней? P.S. у неё есть старший ребёнок и есть младший ребёнок, младший ребёнок инвалид. P.P.S. она говорила что когда у неё младший лежал в больнице 2 месяца, на психиатрию проверяли, ей работодатель не дал отпуска за свой счёт, чтоб она находилась с ребёнком. Ей прям в глаза говорили, что пусть твой ребёнок хоть умрёт, но отпуск мы не дадим.

Компенсирую ли мне часть отпуска, который я не отгуляла, так как уволилась по соглашению сторон. (Первая часть отпуска 14 дней была в марте 2024, а августе должна была быть вторая часть отпуска 14 дней).

Устроился на предприятие в январе 2011 года. Хочу взять отпуск на 28 дней в феврале месяце. Работодатель ссылаясь на месяц устройства на предприятие не даёт отпуск в феврале, только 14 дней в июне, июле или 28 дней в ноябре. Законно ли это?

Ухожу в отпуск, 6 июля (Суббота) будет последний день моего отпуска, могу ли я написать заявление на увольнение с 06.07.2024 г. и должна ли я отработать после отпуска 14 дней?

Я отработала на новом месте пол года, хочу сменить работу, оплатят ли мне неиспользованный отпуск, и если да то какой, 14 календарных дней или 28

Ребенку исполняется 14 лет. До отъезда в отпуск паспорт получить не успеем. Можно при поселении в отеле или хостеле предоставить свидетельство о рождении, ведь 90 дней со дня рождения ещё не наступит?

Пожалуйста могу ли я перенести отпуск расписаный на три части с октября месяца на август то есть раньше, первая часть отпуска была в феврале месяца 14 дней!?!?!

Скажите, пожалуйста, как правильно рассчитываются дни отпуска по трудовому договору? Несколько лет работаю в одной организации и сейчас собираюсь в очередной отпуск, написала заявление на положенные 14 дней. Потребовали переписать заявление, так как " не накопилось" 14 дней. Получается, если бы я брала отпуск в начале гола, то меня бы не отпустили вообще? По трудовому договору прописано, что ежегодно сотруднику положено 28 дней отпуска.

В том году была только 14 дней в отпуске, когда дошло до других 14 дней, я ушла на больничный, почти 5 месяцев, в этом году хотела взять эти две недели, сказали не положено, имею ли я право на эти две недели, даже если была на больничном?

Скажите пожалуйста, если я беру оплачиваемый отпуск за отработанное время и хочу дополнительно взять отпуск без содержания заработной платы 14 дней, вопрос: стаж за 14 дней сохранится?

Устроилась на работу в ноябре 2022, отпуск разбивают по 14 дней, хотела взять в июле 2024 г 28 дней как положено сказали только 14 дней можно и осенью ещё 14 дней. Правомерно ли это, если мне нужен отпуск 28 дней. Или полно тью я могу брать только осенью? Спасибо

Всем здравия!.. Может ли руководитель не отпустить в дополнительный отпуск по графику 14 дней без моего согласия? И если я самовольно без приказа об отпуске уйду в этот отпуск будет ли это рассматриваться как прогулы?... Спасибо!

Работаю на заводе с вредными условиями труда, за ВУТ положены по договору 14 дней дополнительного отпуска. В 2023 году у меня на момент отпуска было наработанно 58 дней отпуска, норматив у нас 50 дней, которые работодатель мне и дал. В этом году у меня отпуск через полгода, после выхода из предыдущего отпуска, работодатель насчитал 45 дней (36-основной, и 9 за ВУТ). Но у меня же остались 8 дней отпуска с прошлого года, почему мне их не могут добавить к очередному отпуску (хотя бы 5 дней, чтобы "добить" до нормативы в 50 дней)?

Как уволиться учителю? Директор школы не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением. Через 14 дней он должен будет его всё таки подписать или имеет право не подписывать? Как мне уволиться? Или в этом случае нужно переписать заявление, написать без отпуска, а сразу по собственному желанию?