Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я выйду из отпуска, то поскольку должность моя сокращена, трудовой контракт со мной будет расторгнут?

11.11.2011, 13:32
• г. Волгоград

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получила письменное уведомление о том, что моя должность сокращена. Когда ребенку исполнится 1,5 года (в январе 2012), я собиралась выходить на работу, т.к. пособие по уходу за ребенком платят до 1,5 лет. Если я выйду из отпуска, то поскольку должность моя сокращена, трудовой контракт со мной будет расторгнут? P.S. я - госслужащая.

Не пишите мне про восстановление на работе и прочие нормы трудового законодательства - я их уже читала. Как на практике? Должность сокращена, и написано в уведомлении: по окончании отпуска по уходу за ребенком трудовой контракт со мной будет расторгнут. Т.е.: если я выхожу по исполнении ребенку 1,5 лет тут-то меня и увольняют. Так?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Соглсано трудвого кодекса, сокращать Вас не имеют право. Действия вашего руководства можно оспорить в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
11.11.2011, 12:56

Сокращение госслужащего находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - будут ли расторгнуты трудовой контракт?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получила письменное уведомление о том, что моя должность сокращена. Когда ребенку исполнится 1,5 года (в январе 2012), я собиралась выходить на работу, т.к. пособие по уходу за ребенком платят до 1,5 лет. Если я выйду из отпуска, то поскольку должность моя сокращена, трудовой контракт со мной будет расторгнут? P.S. я - госслужащая.
Читать ответы (1)
Ольга
14.10.2013, 13:57

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получила уведомление, что моя должность сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Законно ли это. В уведомлении нет ни слова о том, что мне будет предложена другая работа.
Читать ответы (1)
Игорь
10.09.2014, 16:58

Уведомление о расторжении трудового договора после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку два года. Сегодня получила уведомление о том, что со мной будет расторгнут трудовой договор, когда я выйду на работу в связи с сокращением штата работников. Но на моей должности сейчас работает другой сотрудник на время отпуска, который видимо может остаться, а меня уволят.
Читать ответы (1)
Ольга
12.11.2014, 13:40

Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу до истечения трех лет - права работника и действия работодателя

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до 20.11.2014 г. Мне приходит уведомление с работы о том, что моя штатная должность сокращается с 01.01.2015 г. (ребенку 3 года исполняется в мае 2016 г.) и я буду уволена по окончанию отпуска по уходу за ребенком до истечения им 3-х лет. Я планировала выйти на работу тогда, когда ребенку будет 2 года. А сейчас получается, что не могу. Могу ли я прервать отпуск по уходу и выйти на работу?. Или когда я прерву отпуск, то не буду считаться в отпуске до 3 х лет и работодатель имеет право меня сократить?
Читать ответы (1)
Виктория
11.11.2013, 11:10

Сокращение должности во время декретного отпуска - возможно ли сохранить работу при предоставлении справки о беременности?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 17 декабря 2013 года. За время декрета, с работы мне привезли уведомление от том, что моя должность будет сокращена и там же в уведомлении, мне предложили другую должность, от которой я письменно отказалась. С уведомлением я ознакомилась, подписала. (Знаю, что могла бы ничего не подписывать, но уже поздно). Полагаю, что сократят меня в день выхода на работу после декрета. С мужем планируем еще одного ребенка. Вопрос: если я сейчас выйду на работу и предоставлю справку о беременности, имеют ли право сократить меня?
Читать ответы (2)
Юлия
12.10.2010, 06:06

Могут ли сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления, находящегося в декретном отпуске?

Действительно ли могут меня сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления? Я нахожусь в декретном отпуске, в ноябре ребенку 3 года и я выхожу на работу. На работе мне сказали что моя должность сокращена (я нахожусь за штатом) и вакантных мест нет, по выходу мне вручат уведомление о сокращении предложат три любые вакантные должности (если они буду) т и если я не соглашусь через два месяца уволят. Имеют ли право?
Читать ответы (1)
Ольга Олеговна
10.11.2015, 12:02

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в связи с сокращением должности в период отпуска по уходу за ребенком

Здрвствуйте, хотела бы уточнить у вас такой нюанс. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, мою должность ведущего бухгалтера сокращают с 1 января 2016 г., уведомление дали мне 30 октября 2015 г. о том что должность будет сокращена. Но до отпуска по уходу за ребенком у меня был неотгуленный отпуск, имею ли я право сейчас на получение компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
08.09.2017, 23:07

Вопрос о возможности взять трудовой отпуск после истечения отпуска по уходу до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Можно ли выйдя на работу, сразу как ребёнку исполнится 3 года, взять трудовой отпуск. Перед выходом в декрет все дни трудового отпуска отгуляла.
Читать ответы (1)
Мария
22.01.2015, 08:33

Вопросы о сокращении должности и праве на неиспользованный до декрета отпуск для женщин

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. выходить на работу в июле 2015 г. Узнаю, что должность планируют сокращать и мол могут попросить прийти на работу получить уведомление о сокращении. Вопрос: могу ли я не подписывать никаких документов? Когда меня должны уведомить о сокращении, если сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком я планирую взять неиспользованный до декрета отпуск? Обязаны ли мне предоставить очередной отпуск?
Читать ответы (3)