Как уволить работника, если он не сдал экзамен технике безопасности, а на пересдачу не явился?
Как уволить работника, если он не сдал экзамен технике безопасности, а на пересдачу не явился?
Добрый день. Увольнение работника - настолько сложная процедура, что нельзя говорить о возможности в рамках бесплатной консультации разрешить Ваш вопрос. Надо изучить документы, принятые в Вашей организации, трудовой договор с работником. Надо понять - насколько его трудовая функция вообще предполагает сдачу подобных экзаменов.
Если работник не исполняет возложенные на него обязанности - это нарушение трудовой дисциплины (ст. 192, 193 ТК РФ). Основания для увольнения по инициативе работодателя приведены в ст. 81 ТК РФ. Там есть увольнение за неоднократное нарушение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания. Есть и ст. 83 ТК РФ, в которой приведены основания для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон. Но конкретный ответ может быть дан только после углубленного изучения ситуации.
Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.
СпроситьИздайте правильный приказ в соответствии со статьями ТК, если нужна помощь в его составлении, выбирайте юриста на сайте и обращайтесь за работой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работник быть отстранен от работы и уволен за не сдачу экзамена по технике безопасности
Как помочь ребенку, не сдающему экзамены в колледже?
Право предприятия удержать стоимость обучения и экзамена у работника, который не сдал повторный экзамен
