В течении какого времени меня должны ознакомить с сокращением занимаемой должности?
В течении какого времени меня должны ознакомить с сокращением занимаемой должности?
Добрый день, Макс!
Не менее, чем за 2 месяца:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Спросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Ст. 180, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) {КонсультантПлюс}
Здравствуйте.
В соответствии со ст.ст.81,180 Трудового кодекса РФ в случае сокращения численности о предстоящем увольнении работодатель обязан известить работников об этом письменно под роспись не позднее, чем за два месяца. При этом работнику должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа. Увольнение наступает только в случае отказа работника от предложений или отсутствия вакансий с выплатой выходного пособия (ст.178 ТК РФ).
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация