Боюсь что не выплатят з/п либо выплатят меньше обещанного. Хотят меня уволить, официально не устроена.

Что значит официально не устроена - нет трудового договора, но есть гражданский договор или вообще нет никакого договора? Рекомендую собирать доказательства фактического выполнения трудовой функции.

Евгения, вполне реально, что с Вами не рассчитаются или рассчитаются не полностью. Пока Вы еще работаете, соберите побольше разных доказательств Вашей работы там, особенно в части размера зарплаты.

Поможет в суде...

Здравствуйте!

В ст.67 ТК РФ сказано о том, что неоформленный трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В случае невыплаты Вам заработной платы или выплаты в меньшем размере, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру с соответствующей жалобой. Вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации, так как трудовой договор между Вами и работодателем не был заключен. По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с Вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также Вы вправе взыскать зарплату с работодателя, обратившись в суд.

Желаю Вам Удачи!