Разъяснения по совместительству и режиму работы в Трудовом Кодексе
Помогите разобраться, в ТК про работу про совместительство говорится если работник свободен от основной работы, то на работе по совместительству может отработать полную смену, НО не больше половины месячной нормы. Что значит не больше половины месячной нормы? Если совместитель работает 20 часов в неделю, может ли он к примеру два дня отработать по 8 часов, а один день 4 часа? Спасибо.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации совместитель может работать на условиях полного рабочего времени в следующих случаях:
- когда по основному месту работы работник приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней
- работник по основному месту работы отстранен от работы в связи с отказом от перевода в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
Ежедневная предельная продолжительность рабочего времени не может превышать 4 часов, еженедельная - 20 часов при норме рабочего времени в неделю 40 часов
Особые правила установлены для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Может ли фирма его принять как совместителя, но на полный раб.
Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству
В следующей ситуации: работник работает на двух работах (основная и внешнее совместительство), работа ПО ГРАФИКУ (и там, и там).
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
