Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почтовая служба готовится к реорганизации - сокращение должностей и переход на 0,5 ставки - законное ли это?

31.08.2018, 13:49
• г. Владимир

Работаю на почте. В связи с предстоящей реорганизацией и акционирование, в отделениях сокращают должности или предлагают перейти на 0,5 ставки. Законны ли эти действия?

Читать ответы (1)
Перейти на 0 5 ставки Сокращают должность На 0 5 ставки
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, работодатель при реорганизации организации имеет право перевести вас с вашего письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него. Ст. 81 ТК РФ.

Москалюк Н.А. e-mail 19nata62@mail.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
22.12.2011, 17:05

В связи с изменениями в штатном расписании) Воспитываю двоих детей 15 лет и 2,5 годика.

Работаю процедурной медсестрой работодатель сокращает мою должность с 1 ставки на 0,5. (в связи с изменениями в штатном расписании) Воспитываю двоих детей 15 лет и 2,5 годика. Предлогают перейди на другую должность с меньшей зарплатой. Провомерны ли действия начальства.? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталия
27.03.2019, 18:38

Выбор между работой в хирургии и декретной ставкой

Яявляюсь матерью-одиночкой имеющей ребенка инвалида. Работаю в госптитале м/с в терапии на постоянной ставке. В связи с реорганизацией нашего отделения мне предложили перейти в хирургию или перейти на декретную ставку и ждать когда освободится место основное. Сертификат имею по терапии. Помогите, пожалуйста, правильно принять решение.
Читать ответы (1)
Алена
09.08.2015, 14:55

Законность предложения перевода на временную ставку без закрепления постоянной для социально защищенного сотрудника

Я работаю на декретной ставке с сохранением своей постоянной строчки, в связи с реорганизацией под сокращение попадает моя постоянная строчка и временная, которую я сейчас занимаю. Я являюсь социально защищенным сотрудником (по беременности), в новой структуре мне предлагают перейти на временную ставку без закрепления постоянной, законно ли это?
Читать ответы (1)
Алина
18.07.2018, 05:01

Работаю на постоянной ставке, предлагают перейти на ту же должность но на временную ставку! Подскажите что делать.

Работаю на постоянной ставке, предлагают перейти на ту же должность но на временную ставку! Пожскажите что делать.
Читать ответы (1)
Надежда Петровна
02.06.2014, 19:09

Правомерно ли сокращение ставки смотрителя кладбища и предложение заменить его должность на кладовщика?

РАБОТАЮ СМОТРИТЕЛЕМ КЛАДБИЩА, ПЕНСИОНЕР. ДОЛЖНОСТЬ СОКРАЩАЮТ НА 0,5 СТАВКИ В СВЯЗИ С ПРИСОЕДИНЕНИЕМ ДРУГОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. МНЕ ПРЕДЛАГАЮТ ВЗАМЕН 0,5 СТАВКИ КЛАДОВЩИКА. я НЕ СОГЛАСЕН. ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО. МОГУТ ОНИ МЕНЯ ЗАСТАВИТЬ? КАКИЕ МОИ ДЕЙСТВИЯ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ДАЛЬШЕ ПО ЗАКОНУ?
Читать ответы (2)
Анна Сергеевна
17.12.2015, 18:01

Сокращение ставки заместителя директора и прием на должность учителя-методиста

Законны ли действия начальника отдела образования? Добрый день! Я имею троих несовершеннолетних детей, воспитываю их одна так как нахожусь в разводе с их отцом. Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в основной школе. В связи с реорганизацией образовательного учреждения ставка заместителя сокращается. Меня увольняют 18 декабря, а 19 декабря принимают на должность учителя-методиста на ставку 0,75, но в квалификационном справочнике такой должности нет. Законны ли действия начальника отдела образования?
Читать ответы (1)
Ирина
17.12.2013, 18:39

Понижение разряда и сокращение ставки методиста в связи с реорганизацией - верно ли это?

Я работаю методистом 13 разряда на 1,5 ставки. 17.12.2013 г. в связи с реорганизацией в форме присоединения к другой организации и утверждения нового штатного расписания должность методиста управления сокращена и мне предложили должность специалиста 11 разряда и 1 ставку. Правомерно ли понижение разряда и сокращение ставки в связи с реорганизацией?
Читать ответы (1)
Таня
07.02.2020, 17:42

Как защитить свой оклад при сокращении штата и изменении должности на работе?

На работе сокращают ставку мою, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом. Имеют ли право снизить оклад. Или обязаны перевести с моим окладом?
Читать ответы (2)
Римма
31.08.2016, 10:42

Как решить ситуацию, когда паспортист находится в декретном отпуске, а их должность сокращают?

Работаю на 3 ставки. Три должности. Должность паспортиста 0.1 ставка. Ее сокращают, а я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. как мне поступить.
Читать ответы (1)
Анастасия
24.04.2020, 09:32

Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?

Работаю в организации на полной ставке (ставку не сокращают), меня хотят перевести на другую должность на 0.5 ставки + внешнее совместительство 0.5. В чём подвох? Зачем это нужно?
Читать ответы (1)