Я на работе никому не говорила, что беременна, сегодня меня с работы увезли на скорой с угрозой прерывания беременности
Помогите, я 21 сентября 2011 года заключила ученический договор с работодателем, 21 октября заключила трудовой договор с испытательным сроком три месяца. Я беременна срок 10 недель, получается что в момент заключения трудового договора я уже была беременна, а значит назначать испытательный срок мне было уже нельзя. Я на работе никому не говорила, что беременна, сегодня меня с работы увезли на скорой с угрозой прерывания беременности, соответственно начальство узнало о моем положении, могут ли меня теперь уволить как-то задним числом, сославшись на то, что я не уведомила начальство под роспись и они не знали о том, что я беременная?
Вас не уволят, успокойтесь и не нервничайте из-за пустяков. На день поступления на работу вы могли еще не знать точно, что вы беременны. Может, вы думали, что простудились, переохладились и проч. Срок у вас маленький. Вообще уходите на больничный и сидите до родов!
Спроситьувольнять в период временной нетрудоспособности закон запрешает и беременную женщину увольнять нельзя так что если вас уволят это будет не законно
СпроситьУволить вас не могут, не переживайте, даже если вы всю беременность проведете на больничном.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Когда я устраивалась на работу и проходила обучение, я не знала что беременна...
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок
Какова вероятность увольнения, если работодатель обнаружит мою беременность до окончания испытательного срока?
Слышала что у беременных нет испытательного срока, если принесу через недели две справку о беременности, могут ли меня уволить?
Устроилась на работу по срочному договору с испытательным сроком и беременна - возможно ли увольнение?
